时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工向养老保险征缴机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数为本市上年度职工 、失业人员和残疾人中的特困人员就业。要充分发挥失业保险促进就业的作用，根据实际需要，可按不超过上年度征缴失业保险费总额10％的比例安排职业培训、职业 ...
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满１５年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满１５年。第十二条离休人员基础养老金按照本市上年职工月平均工资的 市劳动行政部门规定的标准发放,也可以委托社会保险经办机构代为发放。第十八条职工因失业或者其他原因中断就业的，达到国家规定退休年龄时，由其户口所在地的区 ...
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”后没有参加工作和没有从事个体经营以及其他非工薪劳动、自由职业的，如本人自愿可以比照城镇个体工商户和自由职业者的参保办法，从１９９８年１月起参加基本养老保险 累计满１５年以上的，可以办理退休手续，按现行企业职工基本养老金计发办法计算并按月发放基本养老金。其中当其达到规定退休年龄时实际缴费不足５年的， ...
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的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得 年龄距国家规定的退休年龄１０年以内的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第三十一条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用 ...
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期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。连续 。第四十五条聘用单位出资引进或者培训的受聘人员，聘用合同当事人双方应当根据实际情况约定引进或者培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或者 ...
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，提出如下意见：一、城镇个体经济组织业主及其他个体从业人员、自由职业者、失业人员可以个人缴费参保形式参加所在地基本医疗保险（以下简称个人缴费参保）。二、自治区各级 医疗保险待遇。六、国有企业（单位）失业人员在原企业（单位）工龄可以视同缴费年限，达到国家法定退休年龄，实际缴费年限达到15年以上的，可享受 ...
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条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业及其员工，但下列员工除外：（一）镇、 第二十五条第（一）、（二）、（四）项条件，未到退休年龄并完全丧失劳动能力的员工可以办理退职，计发养老金时在第二十七、二十八、二十九条计发 ...
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实行国家、企业、个人合理负担费用的办法，其中个人负担部分，企业可按职工年龄、工龄、身体状况等情况确定分类办法，并由职工代表大会通过；有关部门和 合理的医疗费用开支；各地劳动部门可以组织职工大病医疗费用统筹来解决中小企业的实际困难；已实行养老保险费用社会统筹的地区，要将退休人员医疗费用逐步纳入统筹项目。 ...
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职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后， 中心后基本生活如何保障？再就业服务中心负责为下岗职工发放基本生活费，根据当地实际情况，最低不得低于失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分） ...
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满１５年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满１５年。第十二条离休人员基础养老金按照本市上年职工月平均工资的 市劳动行政部门规定的标准发放，也可以委托社会保险经办机构代为发放。第十八条职工因失业或者其他原因中断就业的，达到国家规定退休年龄时，由其户口所在地的区 ...
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