，即财会部门负责总账；财产管理部门负责明细账；使用部门负责建卡(台账)。(3)实行责任制管理。医院的贵重仪器、设备要指定专人管理，制订操作规程，建立技术档案和 各地卫生和财政部门制订。第五十八条 医院对财会人员的考核，主要根据岗位责任制的内容和要求进行。具体考核标准和办法，由各地卫生主管部门研究制订。 ...
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坚持原则，认真负责。检验员具有高中(或相当高中)以上文化水平，思想好，熟悉本岗位责任制、操作规程和检验方法，经专门训练、考核，取得上一级质检机构颁发的 质量变化规律，不断提高预见性和防范能力，使生产全过程处于受控状态。制订质量责任制及考核办法，评价各车间工序的产品质量。第十条 质量检验机构负责原材料， ...
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的管理机构,严格控制人员编制。要科学合理设置岗位,通过考试、考核和双向选择等方式确定人员,实行全员聘用制。要建立起严格的目标责任制和岗位责任制,对每个管理岗位的责任制完成情况进行年度考评;水管单位负责人由主管部门通过竞争方式招聘或任命,定期考评,优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位 ...
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工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作。调换工种的人员，也要进行新岗位安全操作教育。参加劳动、参观实习人员，下井前都必须学习安全生产知识， )设备运转记录；(七)试验和更换钢丝绳的记录；(八)大、中、小修记录；(九)岗位责任制和操作规程；(十)司机班中检查和交接班记录；(十一)主要装置(包括钢丝绳、 ...
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规范和操作规程的，要依靠群众，根据具体情况，作出相应的技术规定，才能施工。 (四)建立技术责任制勘察设计单位、科研机构、施工企业和建材生产企业都要制定并严格执行技术岗位责任制。所有建筑安装企业都要配备技术负责人(有条件的可设总工程师或主任工程师)，严格执行技术岗位责任制 ...
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内容：１、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。２、建立健全各项规章制度和岗位责任制。３、加强各科室服务能力建设，提供与其功能任务相适应的医疗服务。 的诊疗科目执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。５、专业技术人员具备相应岗位的任职资格，不得超范围执业。６、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、 ...
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的职责范围、权限和所需工作人员数量，在此基础上，制定每个工作人员的岗位责任制和尽职尽责的标准，做到办事有章可循，事事有人负责，责任分明，功过分明，优劣分明，并不断总结经验，不断完善这一制度。二、认真做好奖励工作在建立健全工作人员岗位责任制和严格考核的基础上，按照《奖惩暂行规定》第二、第三条规定的奖励 ...
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岗位责任制责任制，以岗定责，责权分明，劳动┃┃的不得分组织合理，分工明确，完成财会工作┃┃（２）岗位责任制不合任务。┃┃理，分工不明确的扣２分┃┃（３）岗位责任制已 制，责权发生制；┃（１）┃外汇分帐制的扣０．５分（２）结合岗位责任制，制定必┃┃未采用责权发生制的要的业务处理程序和操作规程。┃（２）┃ ...
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１０｜｜ 两个专业｜专业队，清扫车皮专业｜｜｜｜ 队伍及岗｜队。｜｜｜｜ 位责任制｜（２）两个专业队人｜人员数量不足扣２分。｜｜｜ ｜员的数量和素质。｜ ｜｜ ｜（２）化验室是否有｜无操作规程扣１分。｜２｜｜ ｜操作规程和岗位责任｜无岗位责任制扣１分。｜｜｜ ｜制。｜｜｜｜ ｜（３）化验数据是否｜抽查 ...
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负责。第四十八条各级行应将贷款管理的权限和责任分级落实到部门、岗位和个人，严格划定信贷员、房地产信贷部门负责人、主管行长的贷款管理权限和责任。第 内部管理的考核和贷款质量的考核。贷款内部管理的考核包括信贷管理机构、规章制度、岗位责任制的建立与健全，贷款的审批、发放与管理，贷款的基础管理工作及信贷人员 ...
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