工伤待遇不予承担。吴元雷所受的伤害经相关法定部门认定为工伤，且被评定为十级伤残。吴元雷的工伤保险待遇经劳动争议仲裁机构仲裁后，吴元雷认为仲裁裁决没有按照 受伤害确定为工伤。2011年元月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定吴元雷的伤残等级为十级；停工留薪期为自受伤之日起三个月。吴元雷为本次鉴定支付检查费 ...
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我怎样维护我的权利？ 谢谢！ 回复：单位的做法是违法的。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）前言部分的总则3.5晋级原则的 相同，最多晋升一级。在伤残等级评定方面，市级劳动鉴定委员会的规范做法应该是在出具伤残四级鉴定书的同时，将原来伤残十级鉴定书收回。 但是，不管 ...
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事故受伤，经新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残。李文广依法应当享有工伤保险待遇。李文广支付医疗费34192元，工伤鉴定费 元，受伤后工资领取至2008年12月。2009年6月12日李文广被确定伤残等级，共6个月，停工留薪期间待遇6966元。依法应获一次性伤残 ...
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稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由保险机构予以赔偿。 第二种情况为用人单位没有为 和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不 ...
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工伤认定决定。2008年10月17日，李鹏的伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。后李鹏向新郑市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人新郑市中博钢制品有限公司支付 就业补助金九级十六个月。李鹏在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有 ...
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，认定为工伤。2007年8月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定聂志琼的损伤为七级伤残。2007年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书（编号为：佛劳 个月）；关于停工留薪期间工资一项，从工伤事故发生之日，即2007年3月11日起至聂志琼评定伤残等级之日，即2007年8月7日止，合共 ...
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，我愿意放弃向广州市弘安运输有限公司及驾驶人李伟追究民事责任；如我日后评定伤残等级，按照法律法规的规定计算出的赔偿金额超出贰拾伍万元，对于超过贰拾 工伤待遇。原告以第三人侵权和被告已经获得巨额赔偿为由，请求不予支付相应的工伤待遇费用予被告，不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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万泽浩。2003年12月16日，万泽浩经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为七级。2004年3月8日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会对双方的工伤 当地职工月平均工资，故对万泽浩仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万泽浩的伤残等级为七级，依据佛山市南海区2002年度职工月平均工资水平 ...
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申美家具厂负责支付。又由于被上诉人陈祥亿的损伤经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，故依《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条 原审以被上诉人陈祥亿因工作遭受事故伤害前的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈祥亿的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈祥亿可享受的各项工伤待遇正确 ...
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同意，并由职工所在向社会保险管理机构主办工伤保险的部门提出申请，经同意后办理转院手续。职工因工负伤医疗终结达到残废评定标准或死亡的，其各项医疗费用(包括 ，四级为本人月工资的75%。发至死亡为止。(二)由社会保险管理机构根据其残废等级发给一次性伤残补助金，其标准分别为：一级发给二十四个月；二级发给二十 ...
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