的主张是符合法律规定的，综上，请求法院以劳动仲裁委的仲裁裁决书所确定的数额标准进行判决。经审理查明，被告2008年之前退休，退休前在原告公司先后从事掘进、 ，足以认定。本院认为，被告因被诊断为尘肺I期，构成工伤肆级伤残的事实成立。该伤残鉴定确定于2009年12月28日，原告作为用人单位应当依照《工伤 ...
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年度全市职工平均工资26985元计算，住院伙食补助费应根据原告实际住院天数由法院按规定标准审查确定，停工留薪期待遇应按原告事故前实际月工资758元计算6个月， 法院认为，原告在被告单位劳动受伤，经劳动部门依法认定为工伤，鉴定为八级伤残，应享受八级伤残的各项工伤保险待遇。被告作为用人单位，本应按《工伤 ...
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在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器 在工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准； 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的身份和 ...
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，工伤职工提出自愿与用人单位解除或者终止劳动合同关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准按照所在地统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者 ，故原审法院酌定其交通费为300元。陈永福主张其支出鉴定费320元，有鉴定机构出具的正式票据为据，原审法院予以确认。综上，陈永福的住院 ...
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，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭 事故调解协议，要求被告按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。在诉讼过程中，原告于2011年2月14日经湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为贰级。原告 ...
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无法治愈造成终身残废，要求被告支付其24万元。 法院认为，周福的这起工伤事故没有经过伤残鉴定，也未经过劳动仲裁委员会仲裁，法院于1993年12月11日以证据 《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付周福的相关费用。 审判长何天宏进一步解释说，法院判决波斯坦建筑 ...
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递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。 广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个 鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48 ...
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合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤 【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不 ...
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在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为十级。事故发生后，新威电器 汉英在工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准；6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根、刘珍股东的身份 ...
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费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位职工出差标准报销。 第十六条 被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部 个月、九级10个月、10级5个月本市上年度职工月平均工资。 伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。 第十九 ...
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