待遇：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。 )经本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地的标准不一样：北京、天津为30个月本市上年度职工月平均 ...
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并到办理《社会保险登记证》的社保经办机构所在地的地税部门按建设项目名称一次性缴纳工伤保险费。五、总承包单位应当完善建设项目中各专业承包企业、劳务分包企业 承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止劳动关系与工伤保险关系，《建筑业职工工伤证》同时废止。十二 ...
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受伤前的工资证明的，经办机构以本市上年度职工平均工资的60％为基数核准各项工伤保险待遇。第五条对提交材料齐全的，经办机构应当在收到材料的5个工作日内 或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十五条本办法实施前已经核准工伤保险 ...
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并到办理《社会保险登记证》的社保经办机构所在地的地税部门按建设项目名称一次性缴纳工伤保险费。五、总承包单位应当完善建设项目中各专业承包企业、劳务分包企业 承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止劳动关系与工伤保险关系，《建筑业职工工伤证》同时废止。十二 ...
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。第八条 外埠注册的或者成建制在津承揽施工的用人单位既未在注册地参加工伤保险又未在本市参保的，农民工因为工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由 伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。㈡伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原工资 ...
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年第一次工伤，被鉴定为10级，获得伤残补助金和伤残就业补助金。伤好之后继续在原单位上班，并于2013年再次发生工伤，被鉴定为9级，这次只获得了伤残补助金 这次就不能享受了,因为按照文件上说只能享受一次。但是根据文件上写的医疗补助和伤残就业补助金要按照最高等级享受。我是不是可以享受9级的呢？如果可以享受 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 的农民工，享受以下工伤保险待遇：（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第八条劳动保障行政部门 ...
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这种特殊的交通事故，劳动者作为受害人不仅可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法通则》等相关法律法规的规定向相关主体主张赔偿，亦可以根据《 津贴、一次性医疗补助金和伤残就业补助金（或一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金）、鉴定费、交通食宿费等各类损失。三、交通事故侵权赔偿与工伤赔偿能否同时适用 （ ...
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现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作，单位的想法是和此员工 ...
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公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一 工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月。我认为我所得到的仅是第一条规定 ...
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