人员（比照公务员制度执行的除外），党政机关的工勤人员，民办非企业单位及其职工。工伤保险适用于本市各类企业及其职工，个体工商户及其雇工，事业单位及其职工、社会 。（二）失业保险金发放标准，按照当地最低工资标准的75%计发，但应当高于城市居民最低生活保障标准。（三）失业人员在失业救济期间患有重病（因打架 ...
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和相应数额的失业保险金，重新按规定计算。(二)失业救济金的发放标准，以当地民政部门规定的社会救济标准为基数，根据失业职工失业前的缴费年限计算：缴费年限 ，由社会保险管理机构承担70％，用工单位承担30％。(二)职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出 ...
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一个月的失业保险费加发月平均工资的1%。(五)失业人员在领取失业保险金期间可享受免费职业介绍和一期免费职业培训，免费标准及申领、拨付办法按《广东省 基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责支付。生育保险基金的收缴和发放标准，今后视物价、收支情况进行调整。(一)生育保险费由参保单位按养老保险 ...
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1440元；3、支付营养费2000元；4、支付住院期间护理费2880元；5、支付医疗期停工留薪期间工资39600元；6、支付一次性伤残补助金28800元；7、 年8月至2010年8月、2010年9月至2011年2月低于最低工资标准发放工资的差额1520元；16、补缴2008年8月1日至2010年12月 ...
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民的停工留薪期应按12个月计算。停工留薪期间的工资应按晏民工伤事故前12个月平均工资发放，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七 民承担。七、被告驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏民发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留与原告 ...
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时间为2009年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全市职工月平均工资发放。苟xx的一次性工伤医疗补助金为：26985÷12月×10月×40%＝8995 生活津贴，以保证苟xx的生活。原告苟xx自行主张的生活津贴标准为1800元/月，期间为13个月，此系苟xx对权利的处分，故金鹏气体 ...
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年4月起向黎金生发放工资。另查明，1984年7月，因被告人黎金生眼部受伤问题，原前进一队、八队与黎金生签订解决黎金生工伤问题的协议书，约定由 遗留问题，所以居委会当时没有管理该款的处置。⑶证人马某某证言证实：他在黎金生任组长期间任前进一组会计。1997年12月份以后没有再记帐，收支由黎金生、彭某某负责 ...
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工资待遇62 040元，住院期间伙食补助费571元，住院期护理人员工资5612元，共计399 426元。原告认为仲裁书认定被告工资标准为每月22 000元依据不足， 被告之间的劳动关系及被告构成工伤的事实，可以推定原告应该持有发放被告工资的依据，而不能提供有效证据证明被告的工资发放情况，故本院采信仲裁 ...
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工资待遇62 040元，住院期间伙食补助费571元，住院期护理人员工资5612元，共计399 426元。原告认为仲裁书认定被告工资标准为每月22 000元依据不足， 被告之间的劳动关系及被告构成工伤的事实，可以推定原告应该持有发放被告工资的依据，而不能提供有效证据证明被告的工资发放情况，故本院采信仲裁 ...
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年2月26日至2010年5月14日期间的工资发放单，但原告未在指定的期限内予以提供。另查明，原告花去工伤鉴定费和工商查询费共计748元。另查， 年5月14日期间的工资发放单，应承担举证不能的法律后果，被告主张其月平均工资2700元，本院予以确认。因此，原告应当按此期间的工资标准支付被告2010年3 ...
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