七条之规定,被告在本次工伤事故可享的工伤待遇如下:1、门诊治疗费7609.8元;2、停工留薪期工资15876元;3、一次性伤残补助金12348元;4、一次性 支持是错误的,停工留薪期工资和误工费不能等同。请求二审对此进行审查。对原审判决的其他内容无异议。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经 ...
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年3月31日佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力《鉴定结论书》,认定被告的伤残等级为一级、护理等级为一级。被告于2005年4月21日申请仲裁,要求 工伤待遇和相关医疗费。佛山市劳动争议仲裁委员会于2006年4月13日作出佛劳仲案字[2005]第127号《仲裁裁决书》,裁决:原告支付被告工伤医疗期间工资 ...
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伤残,并确认医疗终结期为3个月。事故发生后,由于原告的工伤待遇未得到解决,原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,仲裁委员会于2006年8 号裁决,裁决被告永进家?厂应于裁决生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额11476.50元、一次性 ...
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委托代理人刘志超,佛山市顺德区法律援助处律师。上诉人顺德市迎宾晚装有限公司因工伤损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2002)顺法民初字第03173号民事 应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间,却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费,违反法律规定。被告伤残经两次评定,符合 ...
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前没有为原告办理社会工伤保险。原告于2004年11月12日在被告公司员工工资单上签名,领取的工资11月份为900元,12月份的工资和补贴为960元。 。原告在工作中受伤,经有关部门认定为工伤,并鉴定伤残等级为7级,原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险,应依法赔偿原告的一次性伤残补助金 ...
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停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。第五十七条第二款规定,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费用 的工伤赔偿为:医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食补助费单位已支付,双方均无异议, ...
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补助金、仲裁费用共43269.12元,双方终止劳动关系。案件诉讼费50元,由原告和第三人承担。上诉人佛山市顺德区乐从镇沙边联兴家具厂、邓鸿 标准计算。依此,上诉人李君芳应享受的工伤保险待遇为:停工留薪期间工资12762.90元;一次性伤残补助金18000元;一次性伤残就业补助金37500元;一次性工伤 ...
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标准发给。第二十八条职工因工伤残旧伤复发的,经市劳动能力鉴定委员会确认,可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间工资待遇。第五章工伤鉴定与申报第二十九条职工 发出满30日即视为送达。被送达单位在通知书送达之日起10日内必须按通知书要求缴纳工伤保险费及利息,并按日缴纳欠缴额2‰的滞纳金。单位拒缴、拖欠或者少缴 ...
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发给本人月平均工资百分之七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄,企业为其缴纳基本养老保险费,到达退休年龄时,办理退休手续,享受养老保险待遇;鉴定为 外,劳动行政部门可采取必要的行政手段,促其缴纳以确保统筹金的中额上缴和工伤保险统筹费用的按时足额支付。第二十九条 市、县(区)社会保险管理机构有权 ...
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,按照退休人员的规定享受医疗保险待遇; (二)伤残等级为5-6级的,其医疗保险费以本市上年度城镇职工月平均工资为缴费基数,由工伤保险基金支付,按照在职人员的 执行。第三十六条 因工伤亡的未参保员工或其亲属请求用人单位支付工伤待遇期间,用人单位破产倒闭的,应当就用人单位未支付部分的费用向破产清算小组申请 ...
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