。其已领取工伤保险待遇，但被告未足额支付其住院期间伙食补贴及营养费。2009年10月其工资1,920元，被告未按该工资额发放停工期间的工资。要求 承担伙食费12元/天。2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：原告因工致残程度 ...
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2007年4月下旬**公司通过梁**支付给了姚**工作期间的工资2,500元。根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，**公司未能在姚**发生 ，何况**公司在前案审理中否认双方存有劳动关系，当然不会在姚**发生工伤事故之前为姚**办理用工登记、缴纳综合保险,**公司也未提供其为姚**办理过 ...
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原告要求被告支付原告医疗费人民币35,639.20元，被告认为其不应承担原告上述医疗费用中的自费部分，符合法律规定，本院予以支持。被告应按照上海市长宁区医疗保险事务中心核算 月2日至2008年9月17日期间的停工留薪期待遇18,844元，因从业人员因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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日鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间的未休年休假折算工资35,127元。被告某公司辩称，《职工带薪年休假条例》于 折算工资，没有依据。被告不服仲裁裁决，要求不支付原告2008年未休年休假折算工资5,641.71元。 经审理查明，原告于1978年5月到某公司某分公司工作 ...
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民事调解书，由谢某赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费等各项损失共计46191。另，工伤保险基金已支付原告一次性伤残补助金17352元。2008年7月16日原告申请劳动仲裁 的工伤保险待遇。原告自2008年2月至6月因工伤接受治疗，其停工期间的工资福利待遇不变，应由被告按月支付，由于被告未予支付，现原告 ...
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零10天）。根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，范社光受到事故伤害后，在劳动能力鉴定之前停工留薪期间的工资由刘建中、肖 连带支付被告范社光一次性伤残赔偿金123 744元，假肢安装费用52 500元，住院期间护理费1470元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50 ...
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和一次性伤残就业补助金各22311元人民币。 三、被诉人已支付停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十一条款规定，被诉人已按月支付了其 、 申诉请求第1项，要求被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11864元。申诉人办理了工伤保险，关于一次性伤残补助金请求应向社保经办机构提出，不属于劳动争议仲裁范围 ...
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的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为1200元。违反计划生育条例的 〕20号）第五个问题第一款执行。即：1996年9月30日之前发生的工伤，其待遇按1951年2月26日政务院《中华人民共和国劳动保险条例》和1996 ...
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、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇发生争议。利永贵向郑州市管城回族 系河南省金派家具有限公司职工。其在工作中左手受伤且已被劳动部门认定为工伤，并经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。河南省金派家具有限公司应当依法 ...
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年4月16日，原告将本公司砂光车间承包给不具备用人单位资格的个人被告黄刚明(无工商营业执照)，双方签订了加工承揽协议。被告黄刚明 在裁决书生效之日起十日内支付申诉方(即本案被告安康雄)自工伤医疗开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64 ...
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