含糊的理由、不对证据内容进行质证的情况下轻率推翻人保局的工伤认定，不能令人信服。 并且上诉人周某事实上是受被上诉人宁某的某某制衣厂的管理、约束的 某之间未劳动关系，请法庭撤销景德镇市浮梁县人民法院(2012)浮行初字第03号行政判决书，改判驳回原审原告的诉讼请求，维持原景德镇市浮梁县人力资源和社会保障 ...
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到赔偿。难道没有工伤认定，就没有赔偿一说了？本来没了右手就特别难受，现在又是这种情况，以后还活不活？”于是，他向北京市第一中级人民法院上诉，希望法律能够 有关工伤认定申请的法律规定主要是对企业的行政监督管理，因为该条例第十七条的规定中，申请工伤认定对单位而言是“应当”，而对职工则是“可以”，所以职工并 ...
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认定通知书中已告知原告申请复议的权利，而原告收到被告的工伤认定通知书后没有在法定期限内申请行政复议，因此，应驳回起诉。依照《最高人民法院关于执行＜中华 负担。如不服本裁定，可以在收到本裁定之日起十日内向焦作市中级人民法院提起上诉。 审判长张玖霞审判员郑复安审判员何运成二○一○年六月二十一日书记员王东华 ...
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场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤认定冯某为工伤，而用人单位在法定期限内也未提出行政复议。 2009年7月8日，冯某 ）、护理费565.50元、伙食补助费273元，共计78553.19元。此后，用人单位又上诉到长春市中级人民法院。2010年10月，中院经审理维持了原判。 律师点评 根据《 ...
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后，原告不服一审判决，向南宁市中级人民法院提起了上诉。二审法院经审理查明后，判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 劳动行政部门系工伤认定的法定职权部门，工伤 元在该案中不作处理正确。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《 ...
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号工伤认定书，诉讼费由被告承担。本院认为，根据有关法律规定，对工伤认定结论不服的，应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。本案 送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长 逯琳审判员 蒋亚杰代审判员 王惠敏二0一 ...
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[2009]59号工伤认定通知书，确定驻马店市白云纸业有限公司职工姬灿辉所受伤害不予认定工伤。被告于2010年3月25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据 受理费100元由原告姬灿辉负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉 ...
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因诉安阳市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2009）北行初字第49号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭， 参加诉讼的当事人，本案应发回重审。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十一条第一款的规定，裁定如下：一、 ...
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县人民政府申请复议，温县人民政府于2009年8月3日作出复议决定维持了该工伤认定通知书。原告仍不服，提起行政诉讼。本院认为，根据现有证据，第三人程 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长张玖霞审判员郑复安审判员何运成 二○○九年 ...
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，以分包的名义分别转包给他人”，故此，被告在第三人向其申请工伤认定并作出工伤认定后，将相关文书送达该工地的项目经理部，并对原告履行了告知义务 ，但原告就此未能提供证据予以证明，原告的情形不适用最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第四十一条的规定，故原告此次提起行政诉讼超过诉讼 ...
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