争议的焦点主要是：1、被告作出的佛劳社认(一)A[2004]430号《工伤认定书》程序是否合法；2、被告作出的佛劳社认(一)A[2004]430号《工伤认定书 ，况且第三人的合法权益在交通事故处理中已得到赔偿。因此，请求二审法院撤销原判和本案所诉之工伤认定。被上诉人佛山市劳动和社会保障局答辩称：首先， ...
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委托书》各一份，证明第三人王狄因与用工单位印原告湖州德加利印染有限公司发生工伤赔偿争议，而于2001年3月16日向湖州市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。该仲裁 ，且该笔录上没有调查人员(即被告的工作人员)的签名。因而，该证据在取得的程序上和形式上均是不合法的。第三人对被告提供的第①、②、③，⑤、⑥号 ...
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兴玉伤残等级为八级。 2013年10月28日，美康陶瓷公司与杨兴玉因工伤赔偿发生争议，杨兴玉向中卫市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2013年12月27 审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的 ...
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律师事务所胡永红律师向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到了工伤 赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都认为不可能得到的“双重赔偿”。 律师评析集锦： 1、部分法官、律师、当事人习惯性思维，以为只能得到一次 ...
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委员会鉴定李XX为九级伤残的鉴定结论至今没有向我方送达，严重违反法定程序，不能作为赔偿的依据。其次伤残等级是指治疗终结后损害对身体组织器官功能所 有效证据使用。原告（被告）河南省XXXX有限公司应依照法律法规规定承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤 ...
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建筑安装公司告上了法庭。日前，北京市房山区人民法院经审理确定，该公司作为雇主应赔偿陈某因就医支出的各项费用及因误工减少的收入以及残疾赔偿金、精神损害抚慰金 事故发生后，受害雇员直接向有关机构申领工伤保险待遇，无需经过繁杂漫长的诉讼程序，大大节约了社会资源。但工伤赔偿领域中也由此出现了就同一损害可能存在 ...
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》第五十一条的规定，王三属无处分权人处分他人财产，不能对抗原告要求工伤赔偿的诉求，故对被告要求驳回原告起诉的诉讼请求不予支持；对原告要求赔偿数额 日完成工伤认定的理由，无事实和法律依据，本院不予认定，原审法院判决处理正确，程序合法，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...
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精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利。另外，《安全生产法》第四 月7日，李道英向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，希望获得合理的工伤赔偿。 在仲裁请求中，李道英主张其月均工资4500元，请求：因公司 ...
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律师事务所胡永红律师向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到了工伤 赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都认为不可能得到的“双重赔偿”。 律师评析集锦： 1、部分法官、律师、当事人习惯性思维，以为只能得到一次 ...
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，其余21名乘客受伤的特大交通事故。事故发生后，靖燕群的亲属就人身损害赔偿与第三人进行诉讼，靖练全就融资承包合同纠纷与第三人进行诉讼。西安市 是工伤处理全过程得以启动的必要条件。没有当事人的申请，劳动保障行政部门不会启动工伤认定程序。根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定“用人单位未在本条第一款规定 ...
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