规定；二、原审判决对被上诉人的伤残待遇计算依据是否符合法律规定。上诉人针对争议的问题提交证据二份，一、上诉人书写的对被上诉人的劳动能力进行复查鉴定 规定，应适用地方企业平均工资计算工伤待遇。被上诉人质证后认为，被上诉人伤情符合六级伤残的标准，鉴定结论符合法律程序，鉴定机构均具有鉴定资格，上诉人主张重新 ...
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人江夏友因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01073号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭 结论书提出足以反驳的相反证据，故其要求重新鉴定，缺乏法律依据，本院不予采纳。至于被上诉人胡文星的月平均工资标准问题，现实中能证明此待证事实的直接 ...
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终字第131号民事裁定书、沈阳市劳动鉴定康复管理办公室职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单、李守忠、朱锁军证言、原告在第三人处工资表及个人缴纳养老保险清单等 人给予解决，第三人答复调转前所遗留问题找原单位解决。原告随即向被告单位主张其权利，但被告以原告各种待遇及伤后的医药费都予报销，不欠原告任何费用 ...
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你们，请各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受 的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。医疗期满仍需治病的，由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认 ...
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提出工伤认定申请超过本细则规定的申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工或其亲属或工会组织与用人单位参照本细则规定协商解决，协商不成的按有关 等级，从工伤基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。br>第四十四条职工因工致残被鉴定为一级 ...
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，请各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。 云南省企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在工作中遭受 月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。医疗期满仍需治病的，由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认 ...
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扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 认定的，工伤待遇按照《条例》和本办法执行。第五十八条 本办法的具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释。第五十九条 本办法自2005年1月1日起 ...
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的工伤保险费率按照劳动和社会保障部制定的《关于工伤保险费率问题的通知》规定执行。工伤保险费率浮动的具体办法，由九江市劳动保障部门另行制定。第八条用人单位应当按时缴纳 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第二十四条职工因工被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金中按伤残等级 ...
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同意，现转发给你们，请各地、各有关部门结合实际认真贯彻执行，执行中有何问题，请与省劳动厅联系。第一章 总 则第一条 为了保障企业职工在工作中遭受事故伤害 月的月平均工资。工伤医疗期满或评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。医疗期满仍需治病的，由医院或医疗机构提出，经县以上劳动鉴定委员会确认 ...
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应由工伤医疗服务机构提出建议，经市劳动能力鉴定委员会确认，经经办机构批准后，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。 十九、职工因工死亡，其 一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的石家庄市上年度职工月平均工资，具体标准为：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者 ...
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