职业院校实施教职工收入与所聘岗位、个人工作绩效挂钩，建立总量控制、内部搞活的分配办法。充分发挥基础工资和绩效工资的导向作用，建立有效的激励和约束 。(二)建立责任考核制。建立职业技术教育责任制，把职业技术教育发展纳入各级党委、政府主要领导干部政绩考核范围；国有及国有控股企业要将高技术技能人才培养纳入 ...
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以及工程中使用的建筑材料、构配件、设备的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。第四条特区对工程质量实行政府监督、建设监理、企业自行负责的管理体制 应当建立健全质量保证体系，加强施工质量管理，严格按标准、规范施工，并建立内部质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工 ...
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以及工程中使用的建筑材料、构配件、设备的安全、适用、经济、美观等特性的综合要求。第四条特区对工程质量实行政府监督、建设监理、企业自行负责的管理体制 应当建立健全质量保证体系，加强施工质量管理，严格按标准、规范施工，并建立内部质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工 ...
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安全生产有关法律、法规和安全技术的要求，建立企业安全生产责任目标考核制度，开展安全质量标准化活动，强化企业内部安全管理，落实生产经营单位安全生产主体责任， 他们参与安全生产监督、管理的积极性。十、提高高危行业市场准入标准。矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等高危行业须具备法律规定的安全 ...
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切实把好质量关，确保不合格品不出厂。要认真实行质量否决制度，加强考核、奖优罚劣，建立健全企业内部激励和约束机制。(四)全面贯彻售后服务质量国家标准，提高服务质量。 商品质量的监督检查，对阻挠监督检查的要严厉查处。要制定政府采购物资管理办法和政府采购物资质量审查制度，凡质量不符合国家有关标准或无证生产的 ...
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，科技的发展，新工艺、新设备、新材料的应用，加强对劳动力市场和企业内部对劳动力数量、质量、结构方面的需求预测和分析，强职业指导，以此引导 劳动部现有科技管理部门的力量。(3)将科技工作列入劳动部各级领导的任期目标责任制，作为政绩考核的一项重要内容。(4)充分发挥劳动部科学技术委员会的作用，适时召开科技 ...
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服务环境为宗旨，突出抓好人民群众最直接、最关心的问题，抓住影响全市经济发展的重点领域，开展扎实有效的重点专项整治，着力推进长效机制建设，实现 和完善食品安全监管责任体系。按照《济南市人民政府办公厅关于印发济南市食品安全责任目标考核办法的通知》(济政办发〔2006〕34号)的有关要求，对各县(市)区政府 ...
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的保护，在经济发达地区和大中城市郊区，可以适当调减粮食种植面积，改种经济作物，但在基本农田保护区内不得挖鱼塘、种植多年生作物，更不得搞永久性建筑，转为 保障和再就业体系。(三)加强和改进企业内部管理。落实企业法人责任制，严格年度工作目标考核，建立健全以人为本的企业内部管理机制。在收入分配上，实行绩效 ...
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的各项规定。加强拆迁计划管理，严格控制拆迁规模，规范拆迁程序，落实拆迁管理责任制，严禁超计划拆迁。加强拆迁安置管理，采取有力措施，确保拆迁过渡户妥善安置 对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决，确保及时发放到农民工手中。以建筑企业和其他劳动密集型中小企业为重点，及时受理农民工对拖欠工资的举报、投诉， ...
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组织建设，切实发挥预防和化解劳动争议'第一道防线'的作用。企业劳动争议调解委员会是法律规定建立在企业内部从事劳动争议调解工作的专门组织。各地要认真贯彻《 协会应当紧密结合本地区实际加强调查研究，建立健全工作制度、工作规范化标准和考核办法。积极探索劳动争议调解工作的改革思路，探索劳动争议调解的组织形式和 ...
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