！第二个合同已于5个月前到期，现在公司不与我续签合同，我能得到什么样的赔偿？？ 2、比如我上班50个月，有合同的是24个月，剩下的26个月没合同，这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗？？？ 3、往年工资条中记录的年底双薪，今年的双薪是否可以索赔？...
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。按合同满后没续签的当月算起工厂应支付工人双倍工资（劳动法第八十二条），属于公司违约。 2）、要求公司按我的工龄进行赔偿（工作年限为7年）。参考劳动法第 仲裁的话我该怎么说，请您去的话收费是多少？ 请问我这样的赔偿是否合理，打官司的话有多少胜算。如果找您做我的代表律师的话，是否可以。可以电联。 谢谢！...
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本人合同2011年10月31号到期，到2012年3月份都没续签。但公司一直有帮我买社保，本人自己要求2012年4月1号辞职。这样是否有双倍工资。有几个月的双倍？我辞职后可以回来要求单位补偿我吗？谢谢...
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一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 1。是否可以索要从试用期-今 双倍工资，社保公积金. 2 证据够不？ 还有试用期合同。 3. 公司2011-11 要求我签正式期合同 ，我是否签？ 签和不签 利弊？ 4 .我没想到的权益，需要注意到问题？ ...
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一月份之后按的转正工资给我发。可没有签订正式期合同，也没有缴纳任何社保，至今2011-10-13 1。是否可以索要从试用期-今 双倍工资，社保公积金. 2 证据够不？ 还有试用期合同。 3. 公司2011-11 要求我签正式期合同 ，我是否签？ 签和不签 利弊？ 4 .我没想到的权益，需要注意到问题？ ...
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（公司撤销了我的网上打卡系统账号，没有办公工具等，没有打卡3天公司是否一样按照矿工处理？）不上班也不是（如果按照他说的回家休息了，公司突然说我矿工3 在我合同到期后没有续签继续雇用的双倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我这件事可否受到支持？ 4、公司人事告知，由于没有续签合同公司最多可以支付我工资至生 ...
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《劳动合同法》82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”…但单位第七个月才与我签订劳动合同，正式发工资，但前面几个月没有支付工资，是否可以要求单位付前面几个月双倍工资？谢谢！...
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一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员多方劝导我 随后，我们电话联系了北京总部人力资源负责人，单位内部商讨后，同意一次性支付申请人所要求的款项，然后被申请人的代理人与其委托人再次确认后，双方当庭达成调解协议，申请人 ...
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09年2月，每个月的加班时数均超过80小时。休息也要来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始 的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06年3月进入该单位至今）。据说我可以要求3个月工资的双倍赔偿，不知道是否有 ...
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不签合同但大家都默认这种劳动关系。于是我们与其他两位员工签订了2年的合同，这是否可以证明公司并无恶意不与她签合同的证据？）随后仍是每月按时发放工资和缴纳7 和2个月的赔偿金后却把公司告到仲裁要求双倍赔偿两年间不签合同的工资和剩余的4个月的工资。请问她的要求是否合理？做为公司应该怎样主张自己的权益？谢谢 ...
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