印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知 法发〔2009〕41号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区 处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商，尽量不裁员或 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商，尽量不裁员或 ...
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，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合 妥善处理因企业裁员引发的纠纷。要严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序和条件，积极鼓励和引导用人单位与劳动者进行协商，尽量不裁员或 ...
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、行政立法行为法律责任的立法现状。《行政诉讼法》第五十二条规定：“人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。”第五十三条第一款 淡化具体行政行为与抽象行政行为的界限，扩大行政诉讼的受案范围。（参见北京市高级人民法院行政审判庭等编：《行政执法与行政审判实务—行政复议与行政赔偿》，人民法院 ...
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执行法院不按照《人民法院诉讼费收费标准》的规定收费，个别法官甚至对当事人吃拿卡要。五是消极执行。比如，执行案件的有关人员不积极履行工作职责， 司法技术室、法院财务室共同负责执行相关事宜的做法。{4}重庆市也有关于分权的规范性尝试。《重庆市高级人民法院关于进一步加强和改进全市法院执行工作的意见》近日出台 ...
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竞争法第五条、第九条、第十条、第十四条规定的不正当竞争民事第一审案件，一般由中级人民法院管辖。 各高级人民法院根据本辖区的实际情况，经最高人民法院批准， 进一步扩散防止损失扩大的有力保障，具体法律依据可适用《民事诉讼法》中关于先予执行和财产保全的条款。 需要注意的，实践中怎么操作，法院是不是同意做这样 ...
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竞争法第五条、第九条、第十条、第十四条规定的不正当竞争民事第一审案件，一般由中级人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，经最高人民法院批准 秘密进一步扩散防止损失扩大的有力保障，具体法律依据可适用《民事诉讼法》中关于先予执行和财产保全的条款。 需要注意的，实践中怎么操作，法院是不是同意做这样 ...
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，也是现代民法理论中的基本原则之一。在判断校园伤害案件校方责任大小及承担责任的程度上，可根据最新司法解释规定，以适用完全赔偿原则为本，同时，还应具体情况 关系，学校应当承担委托的监护职责，由此更应苛以其全面赔偿责任。例如，在北京市高级人民法院终审审结的张昭、王志达与博文学校人身损害赔偿纠纷一案中，二审 ...
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主体范围上主要存在两种模式： 一种是规定执行救助基金的申请人应符合以下条件：①是本法院受理的执行案件的申请执行人；②申请执行人必须为自然人；③申请 ，符合民政部门确定的城乡低保、农村五保、优抚等特困条件者；④在执行案件中经县人民法院、县民政部门认定的其他生活特别困难的申请执行人；⑤被申请执行人下落不明 ...
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人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条、第一百六十二条的规定制订，供第一审人民法院对于公诉案件按照第一审普通程序审理终结后，根据已经查明的 事实、证据，依据 的模式设计起止时间的。如系判处死刑缓期二年执行的，起止时间表述 为：“死刑缓期二年执行的期间，从高级人民法院核准之日起计算”；如系判处管制的，表述 ...
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