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同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它 条1.合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督。2 ...
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各为____%,出资金额各为________元。2.合资各方出资比例和以现金支付的金额如下:甲1方:____%________元,其中________元以与其等值的 .合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督 ...
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同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 1.合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督。 ...
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利润。上一个会计年度分配的利润,可并入本会计年度利润分配。 第八章 职工 第五十六条 合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动 办法;财务、会计、审计制度的原则;解散和清算以及章程修改的程序等。 第二,在海外举办的中外合资经营企业企业所在国法人、受所在国法律管辖和保护,其一切活动 ...
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各为____%,出资金额各为________元。2.合资各方出资比例和以现金支付的金额如下:甲1方:____%________元,其中________元以与其等值的 .合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督 ...
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同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项,按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 1.合资公司在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督。 ...
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的撤销存款人有以下情形之一的,应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请:(1)被撤并、解散、宣告破产或关闭的;(2)注销、被吊销营业执照的;(3 企业某一日期的负债总额及其结构,分析企业目前与未来需要支付的债务数额;可以反映企业所有者权益的情况,了解企业现有的投资者在企业资产总额中所占的份额。通过资产 ...
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和个人缴费),由企业再就业服务中心以本市上年度职工平均工资的60%为基数代为缴纳。第十二条 用人单位经法院宣告破产或撤销、解散及其他原因中止的 定点服务的医疗机构,应向市劳动行政部门提出书面申请,并提供以下材料:(一)执业许可证副本及其复印件;(二)法人资格证书;(三)大型医疗仪器设备清单;(四)职工 ...
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的副职和中层正职待遇执行,其他用人单位工会主席、副主席的工资福利等待遇,按照有关规定执行。企业以及实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席不得由行政 滞纳金。经两次催缴无效的,该单位工会或者上级工会可以向有管辖权的人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。侵占、挪用或者任意调拨工会财产、经费拒不 ...
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八条 国家应采取措施,鼓励地主将其在土改中的收入向工业化投资,制造就业机会,使公有企业私有化。用于支付地主土地补偿的证券应视同他们投资于所选择企业的 真正、直接、完全用于教育目的的一切收入和资产应予免税。词类教育机构在解散或不再作为法人存在时,其资产应按照法律规定的方式处理。 私人创办包括私人盒子举办 ...
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