相关部门，并于4月底报市再就业委局际联席会议办公室。考评方法：1．考评建立岗位开发工作机制情况。包括各区县落实“一联盟、二对接、三同时”(即：劳动部门 年度新增就业再就业岗位安置下岗失业人员情况，要实行就业再就业实名登记管理，检查新增就业人员名册和签订的书面协议或证明；对灵活就业和自谋职业、自主创业的 ...
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，以提高气象防灾减灾能力，保障人民生命财产安全为目标，以完善气象灾害防御机制，增强各类气象灾害监测预警、综合防御和应急处置能力为重点，利用绩效管理方法 减灾绩效管理相关培训；被考核单位按考评要求，报送半年工作任务完成情况；省气象防灾减灾绩效管理办公室协同有关部门适时进行检查督导。（三）自查自评阶段（ ...
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，推进医疗机构联网运行，实现区域内医疗卫生资源整合、医生多点执业、医学检查检验结果互认，建立跨区域分级转诊、分片转诊制度。（三）完善行业 落实重性精神疾病患者社区综合管治。完善“企业-社区-精神卫生机构”协调工作机制，大力推广企业心理健康指导工作。制定群体危机事件心理干预应急预案，提高处理群体心理危机 ...
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长效机制。有的院案件质量管理工作形同虚设，执行中无法取得预期效果。近年来，不少省、市级检察机关对下级检察机关进行案件质量检查和执行办案流程情况进行考评 要求和程序，具有系统性。对办案的全程进行监控，具有及时性。同时案件管理机制也是新生事物，怎么样才能找到适合自身发展的案件监管模式，需要不断摸索不断借鉴 ...
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门户网站当年度在全市网站评比中排名情况 负责人： 单位(盖章)： 4.宁波市电子政务工作考核评分表(市政府部门) 考评内容 考评指标和评议要点 自评分 审定分 备注 组织机构 “一把手”领导落实情况 设立政府CIO机制情况 应用效果 网站建设更新情况 内部管理信息化实现情况 政务公开情况 网上申报、 ...
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报告。（二）部门联动，齐抓共管各级政府要建立健全部门信息沟通和联合执法机制，相关部门各负其责，齐抓共管。发展改革部门要将消防设施建设纳入国民经济和社会发展 消防联席会议或防火安全委员会具体组织实施。对消防工作成绩优秀的考评对象给予通报表彰，对消防工作不达标的考评对象给予批评，并责令其限期整改。对各级 ...
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，每半年召开一次会议，分析各村镇火灾情况，研究解决突出的消防问题，对于年终考评最差和当年发生重、特大火灾的乡（镇）给予主要领导告诫处分，并取消 发展计划，建立公共消防设施建设和多种形式消防队伍发展的经费保障机制，确保村镇消防工作发展适应农村发展需要。四是定期检查村镇消防规划、公共消防设施建设等消防工作 ...
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《考评指标》及《申报表》交市教委学校后勤保卫处。(二)平安单位的考核与推荐市教委在受理高校、市教委直属单位申报的基础上，按创建标准组织检查 3 审核材料 重点部位、场所的长效治安管理情况 3 审核材料 健全学校周边环境治理工作机制，与公安、工商、城管等部门协作配合情况 3 审核材料 健全落实学校现金 ...
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考评依据。3、十大便民利民工作各专项活动将采用检查扣分、整改到位还分机制，并作为市容环卫综合考评依据。4、市局将在7月和12月分别 ，早晚冲洗应暂停并作相应调整。(七)城市化区域内500㎡以上公共广场卫生洁净。1、工作目标提高公共广场冲洗频率与冲洗率，开展“人行道、公共广场席地而坐洁净活动”，激励社会 ...
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，结合各部门的职能分工，进行组织、跟踪、监督的审判运行程序和法院内部的管理机制。审判流程管理包含着审判流程及其管理两个相互联系、相互渗透、相互融合的问题。 5）检查情况有无通报，（6）检查结果有无纳入法官业绩考评，等等。管理流程只有真正有效运转，才能对提高工作流程的质量和效率产生持久而恒远的影响。 三 ...
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