（2011）14号裁决书，该裁决虽然支持了原告方的社保待遇和部分经济诉求，但是，对原告方主张的双倍工资，解除劳动合同应得的经济补偿和赔偿以及住房公积金等问题，均未 依据。此外工资表只体现底薪未体现提成工资，对证9有异议，认为袁带金与本案有利害关系。另外签订劳动合同的通知送达人员是雷丽和，签名也是雷丽和 ...
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与上诉人签订劳动合同且单方解除劳动关系，应当双倍支付工资，原审仅判令被上诉人支付11个月的双倍工资错误；上诉人一个人从事门卫工作，没有休息日， 人与被上诉人之间签订有书面劳动合同，原审判令上诉人支付被上诉人双倍 工资错误；被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”，并未要求支付未缴纳社会保险的 ...
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，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从2011年4月开始是由被告自己缴纳的事实。2、劳动合同书一组，欲证明原被告双方建立劳动合同关系且约定了劳动时间。 年2月原告与被告再次签订劳动合同，约定合同期限为1998年1月1日至2007年12月30日止。合同期限满后，双方没有续签书面劳动合同。2000年11月， ...
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评估后的资产净值为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及 ：该证系原告寅生公司与被告李瑞山在2006年签订劳动合同后予以发放的工作证。对证7真实性有异议，认为：该工作证不能证明被告李瑞山一直在中国 ...
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存续期间，海滨药业公司应当依法为鲍卫东缴纳2007年7月至2010年3月的各项社会保险费。双方签订劳动合同中关于海滨药业公司于2008年4月开始为鲍 的，社保部门均可依法强制征缴，劳动者可以向社保部门反映并解决问题。本案中，双方当事人签订有劳动合同，不属于上述规定法院应予受理的情形，因此，本案中的社保 ...
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合作社与许海萍再次签订劳动合同，约定合同期限为1998年1月1日至2007年12月30日止。合同期限满后，双方没有续签书面劳动合同。2000年11 年12月31日到期后，双方之间虽然未续签书面的劳动合同，但是根据合同到期后被上诉人还有为上诉人缴纳社会保险费，以及 2009年12月28日上诉人向被上诉人 ...
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认定为从2010年7月1日起单方解除与原告公司的劳动合同，公司已经没有义务给其缴纳2010年7月份的社保了。但是社保局却从原告账户上自动划扣了被告 职原告公司， 就给被告购买了社保就是证明。试问有哪家企业在不想与员工签订劳动合同情况下， 还会为员工购买社保？ 没有签劳动合同的真实原因是被告@@@不愿意 ...
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事实劳动关系，周国庆于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周国庆发放工资，并在该公司报销周国庆的“三金”， 保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周国庆到安阳黄河高速公司工作，由安阳黄河高速 ...
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事实劳动关系，周国庆于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周国庆发放工资，并在该公司报销周国庆的“三金”， 保险金、住房公积金（以下简称三金）由濮阳市通达公路工程有限公司第一工程处向濮阳市社保部门缴纳。2004年12月起，周国庆到安阳黄河高速公司工作，由安阳黄河高速 ...
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乙方应负责安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业员工的全部工资、社会统筹、职工福利费、工会经费、教育等 职工的“三金”，被上诉人以“三金”已垫付向上诉人追偿没有事实根据和法律依据。上诉人与所使用的职工劳动合同已于2006年12月30日终止，一审让上诉人 ...
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