，上海译文出版社1994年版，第80页）。 （三）劳资协议机构的参与，这是职工通过独立于股东会、董事会、监事会的组织，对企业的经营方针、经营计划、 。长期以来随经济形势的张驰而曲折发展，时起时落，即使在二战时期，全美也只有5000多家企业建立了劳资委员会，而且真正在解决与生产经营有关问题方面发挥作用， ...
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点的意义在于因为有了意向书，被并购方可以直接将其提交其董事会或股东会讨论，做出决议。第四点的意义则在于被并购方能够使他正确透露给并购方的 9．公告与保密 未经相互同意不得作出公告。 10．费用支出 各方费用自负。 11．没有法律约束力 （排他性交易与保密的规定有时具有法律的约束力）。 实践中也有很多 ...
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而引起的，这种矛盾和冲突，导致了公司决策机制、运行机制不能正常运行，股东会或董事会因为冲突而不能召开，任何一方的提议因为对方的反对而不能获得 的公司僵局处理方式及公司法规定的异议股东股份回购请求权、股份转让、股东直接诉讼、股东派生诉讼、股东决议撤销请求权等。公司外部的非诉救济程序包括调解以及第三方仲裁 ...
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权利义务隐名股东与显名股东之间的权利义务关系目前法律没有明确的规定，都是通过双方之间的出资协议确定的。为尽可能地降低隐名股东的投资风险，对于出资 僵尸时可以召开临时股东会，对冲突的董事会进行调整，以解决董事会僵尸，当然最为便利的解决方式还是在公司章程中规定有相应的僵尸处理方式，确保董事会决议合法有效。 ...
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)是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转、甚至 应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。综观以上规定，似乎只有债权人才有权申请清算，股东则没有此权利，若无债权人申请，则不能启动清算程序，对如此 ...
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对楚某的债权均为合法债权，常升公司的公司章程规定公司重大决议需要股东会会议代表三分之二以上股权的股东通过。） 二、 定性争议 关于本案中楚某的行为性质 一简要说明。所谓刑法的谦抑性原则，又称必要性原则，指立法机关只有在刑法规范确属必不可少没有可以代替刑罚的其他适当方法存在的条件下，才能将某种违反法秩序 ...
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股份者欲成为公司的股东，应须通过新的股东会作出修改公司章程的决议，变更公司章程，如果没修改公司章程，可能是其转让过程有瑕疵没得到其他股东的认可，其 ，不能以出资证明书向公司主张股东资格和股东权利。即使没有出资凭证，只要出资者证明其已经按照公司章程或认购协议实际缴纳了出资，并登记在股东名册上，或工商登记 ...
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