劳动关系。1989年10月5日国务院发布的《全民所有制企业临时工管理规定》第二条规定：“全民所有制企业招用的临时工，是指使用期限不超过一年的临时性 合同......”第三条规定：“本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：”(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 ...
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第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工平均工资41480元作为被告一次性伤残就业补偿金的依据，由原告向被告支付16个月的 年2月29日。上诉人在开工前，已经按照《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》的规定，缴纳了工程项目农民工工伤保险费；3、第三人上海厚实建筑 ...
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集团）有限责任公司出具的张永刚的工资证明无异议；对鹤壁煤业（集团）有限责任公司机关财务科、企业管理部出具的证明有异议，认为没有主要负责人 ；三陪护人员的护理费共计108 711元；3、住院伙食补助费6720元（参照河南省国家机关一般工作人员省内出差伙食补助标准每人每天30元×224天=6720元）；4 ...
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依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，对其赔偿请求予以支持。对于被告支付的医疗费部分，本院查证的为2640.3元，但 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、 ...
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统一考核标准，对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理。卫辉市电业局在原审庭审中自认： 。检查配电盘上的保护器时，只是看看，没有进行试验。2009年河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为27357元。本案其他事实与原审认定相一致。本院认为： ...
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食品厂支付一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：“企业职工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。 、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告漯河市郾城XX食品厂于本判决生效后10日内支付原告张XX停工留薪期工资12000元 ...
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.9.30每月320元、07.10.1—09.10每月450元）向原告支付劳动报酬，被告向原告支付的工资低于此标准的，应以此为标准予以补发差额，共计应 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判长袁成志审判员张天立人民陪审员马浩天 二0一一 ...
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征收标准，而案件类型是按照多重标准划分的。适用该办法的全部案件分为民事案件、行政案件、劳动争议案件、企业破产案件四类；民事案件又分为财产案件和非 按照非财产案件交纳案件受理费（注：最高人民法院：《关于几种案件诉讼收费问题给河南省高级人民法院的复函》。）。要求当事人就法院不予受理案件而交纳案件受理费，这 ...
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的基本工资标准，因此被告要求原告补足其扣发的罚款没有法律依据。 《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年9月18日公布和施行。因此被告要求2008年 被告同意的证据，因此原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。《中华人民共和国劳动争议 ...
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：1、河南省政府84号令。2、国家商务部23号令（成品油市场管理办法）以证实甲醇车用汽油在河南省禁用，河南仅能生产乙醇汽油，销售汽油还需取得成品油批发零售 具体使用情况清单表。证实我方在合同签订后投入50万元购买原料用于生产及支付职工工资、房租情况。鑫地石油公司针对袁廷科的诉请及其反诉提交了下列证据： ...
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