和岗位技能教育，着力构筑终身教育体系。探索人才柔性流动的实现形式，促进用人单位自主聘任国内外各类人才尤其是紧缺型人才，实行岗位聘用、项目聘用和任务 保障计算机服务管理网络，对劳动者一生就业、培训、养老、缴纳社会保险费、享受社会保险待遇等信息实行全过程记录和动态管理，促进人力资源流动和合理配置，为劳动者 ...
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该山庄未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险费。2013年8月底，侯某以单位未为其缴纳社会保险费为由辞职。11月18日，侯某向济南市劳动 ，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者出资人列为当事人。根据上述规定，该山庄虽未在工商部门 ...
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养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按规定不能再缴纳社会保险，在双方没有约定的情况下，用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付给 养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法 ...
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第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 ...
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)办理，张某在公司工作期间，公司未直接为王某缴纳社会保险费，而是通过服务社以服务社名义为张某缴纳社会保险费，工资亦由服务社代发。 2010年5月张某 行为及协议也随之无效。 而实践当中，由于非正规就业组织属于社会劳动组织，不属于劳动合同法意义上的用人单位，故其与招聘职工之间仅成立民法上的民事雇佣关系， ...
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的答复》。原告向本院提供的证据如下：1、2010年4月15日原告单位缴纳社会保险费票据；2、（2009）中行初字第169号行政判决书，证明郑州市中原区法院 瑞林认为自己符合该实施办法第四条第（四）项规定，即 “用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按规定补足工伤保险欠费”的老工伤人员，向被告申请补办工伤保险 ...
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劳动仲裁委员会无权管辖。罗志仁等23人诉豫周公司的是拖欠养老保险费争议，鹿邑县劳动仲裁委员会鹿劳仲案字(2008)第2号仲裁裁决书称“经多 条作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 ...
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禁止使用童工规定》的行为。6、用人单位是否依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动安全卫生落实情况。（1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的 检查并取缔无证照的生产加工窝点。安全生产监管部门负责进行相关的安全检查，对不具备安全生产条件和无安全生产许可证的，依法提请地方人民政府予以取缔关闭。工会 ...
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规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每检查一户登记一户，填写《用人单位遵守劳动保障法律基本情况表》（参考样式 条例》第二十四条规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者订立劳动合同，用人单位拒不改正的，按照《劳动保障监察条例》第三十条规定处罚。用人单位 ...
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标准每两年至少调整一次的政策规定。在调整最低工资标准时充分考虑经济发展水平、劳动者个人缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，使月最低工资标准逐步达到社会 ，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、不办理用工备案手续、不执行最低工资标准、拖欠工资、非法使用童工以及 ...
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