行政区域内城镇各类企业、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工。第三条生育保险费用按照'以支定收、收支基本平衡'的原则实行社会统筹，建立生育保险基金。 保险费不计征税费。第十条用人单位应当按时、足额缴纳生育保险费。用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终结的，应当依法清偿欠缴的生育保险费用。 ...
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。任何单位和个人不得侵占和挪用。第五条基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。第六条职工养老保险待遇，应当与本市 起三十日内，必须向养老保险基金经办机构办理养老保险登记，并按照规定缴纳基本养老保险费。用人单位终止或者变更与养老保险有关事项时，应当在终止或者变更之日起三 ...
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日签订的《关于樊××自愿缴纳养老保险费的协议》（下称《协议》）已超过了1年的仲裁时效。××总厂长期亏损、历史欠债巨大，欠社会局职工养老 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险具有法律强制性，缴纳社会保险建立社会保障基金，既是劳动者的权利， ...
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此事： 1、立刻向五华区仲裁委员会申请仲裁； 2、申请仲裁的同时向五华区社会保障局、劳动监察大队进行投诉； 投诉原因：公司违法，没有和劳动者签订劳动合同，没有 三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 ...
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对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不属于劳动仲裁部门和人民法院受理的劳动争议案件范围。此类争议从表现形式上看似乎是劳动者和用人单位之间因缴纳社会保险费发生的纠纷，实质上是因社会保险行政机关怠于行使法定职责而引起的 ...
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争议案件，依法保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和谐社会建设，最高人民法院审判委员会第1489次会议讨论通过了法释[2010])12号《关于 义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案范围。 第二， ...
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元，129名被告承担其中个人欠缴的部分。原告铁三处建司不服裁决，向本院提起诉讼。本院认为：《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；缴纳社会保险费的主体是用人单位和劳动者个人。本案中，彭玉成等129名被告系原告铁三处建司的集体职工 ...
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保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受 的。” 《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不 ...
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用人单位支付，统筹基金不予支付。第十条 在省本级参保的用人单位，单位缴纳基本医疗保险费的费率为本单位从业人员月工资总额的7％，从2010年1月1日起 计算。第十四条 2009年1月1日前因用人单位欠缴基本医疗保险费而中断享受基本医疗保险待遇的退休人员和享受社会医疗补助的退休人员，从2009年1月1 ...
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；3、原告主张医疗补助费没有事实依据和法律依据。原告违反公司的规章制度，应向公司缴纳罚款15000元。 原告焦利英向本院提供的证据材料有：1、劳动合同一份 年11月至今欠缴原告的失业保险。 本院认为，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的， ...
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