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.8%;同期,该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件,同比上升89.7%。因此,掌握劳动合同基本知识,保障劳动者及时维权,依法化解劳资矛盾,构建和谐 ,当事人可以直接向人民法院起诉,如果雇用合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先 ...
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人发放9月份工资,双方为工资给付等问题产生了劳动争议。此后,3位毕业生向该市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会认为此案不属于其受理范围,于10 脱产学生来说他们不仅具有学生的身份,还具有劳动者的身份。[3]五、大学生的维权法律空白全文通篇都在讲大学生,近年来, 在校大学生利用课余和假期打工的现象也 ...
//www.110.com/ziliao/article-157104.html -了解详情
.8%;同期,该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件,同比上升89.7%。因此,掌握劳动合同基本知识,保障劳动者及时维权,依法化解劳资矛盾,构建和谐 ,当事人可以直接向人民法院起诉,如果雇用合同中订有仲裁条款,应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议,当事人要向人民法院起诉,必须先 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
时效一词,并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度[10]。 据此,中断是时效期间的特有制度,并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言,不存在 也希望《征求意见稿》能增加这一方面的内容,以减少纠纷的产生,降低职工维权的成本。同时,我们必须注意到:人力资源和社会保障行政部门不仅具有进行工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
时效一词,并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度 10]。 据此,中断是时效期间的特有制度,并不适用于期限制度。所以对工伤认定申请期限制度而言,不存在 也希望《征求意见稿》能增加这一方面的内容,以减少纠纷的产生,降低职工维权的成本。同时,我们必须注意到:人力资源和社会保障行政部门不仅具有进行工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任,等。同时规定,劳动者可以申请支付令。 10.强化职能部门的职责和赋予劳动者索赔权 这里以两个条文为例加以 报酬增长方面有条件迈出实质的步伐? 我们的劳动争议仲裁、司法机构在提高法律运作效率、降低用人单位和劳动者的维权成本、公正执法上,应该做些什么? (四 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
法律、法规宣传、培训,提高用人单位守法意识和劳动者维权意识。第二章劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费为农村地区 资格的单位就业。第三章劳动争议仲裁劳动保障监察第二十五条用人单位和职工发生劳动争议时,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向 ...
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、经济补偿金、退还押金和补缴社会保险,多次的维权让申诉人心力交瘁,为维护申诉人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支持申诉人的 月28日缴纳服装押金费1000元,两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, ...
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合同约定工资的百分之八十,并强调试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。在试用期中,除劳动者有本法第三十 劳动争议案件要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。增大了劳动者的维权成本,且其时间过长。针对此,《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-245922.html -了解详情
的工资;6三被告赔偿我请律师劳务费、维权差旅费20000元;7、三被告赔偿仲裁后法院不立案期间我的误工费继续维权差旅费共计10000元;8、诉讼费由三被告 签订劳动合同,原告刘丙全于2009年3月3日到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2009年4月16日作出平劳仲案字(2009)第40号 ...
//www.110.com/panli/panli_16663921.html -了解详情
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