Carol Harlow)和劳林斯(Richard Rawlings)有一段非常值得注意的评论,他们指出,建立一个分析性的、独立的政府合同的法律之主张是很难得到支持 问题研究》,载于《环境法电子期刊》2003年第1期。 [19] 参见,蔡文斌:《评对行政法上“假契约”现象的理论思考——以警察法上各类“ ...
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2006年初,广州市尚峰塑料五金有限公司在阿里巴巴网站申请注册为会员,通过该网站的电子商务平台开展业务。被告认为原告盗用品质公司公章将品质公司在阿里巴巴网站 ,即使被告曾向原告发出律师函宣告单方面解除合同,该行为亦不发生解除合同的法律效力。被告以此为抗辩理由有悖于法律规定,本院不予采纳。此外,被告指控 ...
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50,000股,A146378523股东帐号内有浙江东方60,000股、恒生电子1,000股,A146378230股东帐号内有浙江东方200,000股,A309568252股东 权属银河证券所有。原审法院认为:关于本案所涉四份合同的法律性质。就本案所涉四份合同文意分析,系天元公司在为银河证券处理或管理 ...
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的函》,称“本月23日朝阳社保中心进行帐户分配的划入复核操作,在复核过程中出现了电子数据与报表数据不一致的现象。我部当日将故障以‘北京市医保信息系统故障 不可挽回的事实。因此,首信公司应当承担解除合同的法律后果。华南公司在合同四履行期间对医保信息系统发生的故障以双方正值争议中而采取消极等待态度未予及时 ...
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与汪某约定其每月工资为25700元。2008年11月12日,汪某通过电子邮件方式告知代表处,其需住院接受痔疮手术,代表处回复同意其治病,并于次日 和劳动者三方,仲裁委员会与法院作出不同的裁决,争议焦点在于劳动者医疗期的举证责任,合同到期出现顺延情形,违法终止合同的法律后果等问题。 一、劳动者是否处于“ ...
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员工缴纳社会保险,劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系,用人单位则面临支付经济补偿金的风险。三、员工要求公司不给自己缴纳社保,公司可否这样做?这样做会 注意保留员工不愿意签署书面劳动合同的证据材料,包括要求签署劳动合同的通知、电话录音、电子邮件等,避免未签署书面合同的法律风险。七、未签书面劳动 ...
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劳动合同法》第三十八条第三项明确规定了未依法为劳动者缴纳社会保险费的作为劳动者解除合同的法律依据。并在该法四十六条规定了用人单位需支付经济补偿金的规定。 的证据,却片面采信与被告有利害关系的员工的所谓证言,这是非常错误的: 对于原告加班事宜,原告已经提供了由被告盖章的电子考情表予以详细说明!另外,最 ...
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负责为宾馆的经营拓展客源市场,建立酒店自身销售网络系统,并利用乙方现有的酒店网络,积极使用电子商务,积极促销酒店旅游市场。(7)乙方将派出专业人员整合本地资源,设计 十七条如甲方进行资产重组、产权交易,须考虑顺延本合同的法律关系,如需中止此合同,须给予乙方以相应的经济赔偿。第五十八条如甲、乙双方遇不可 ...
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,均能反映出马某的确存在加班事实。故联碧德公司应按打卡钟考勤卡上的电子打卡记录支付马某平时加班118小时、双休日加班34小时、国定假加班10小时的 马某作为人事主管,理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任,理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动 ...
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对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性,宣传企业不签订劳动合同的法律责任,进一步推动企业落实主动签约履约责任,增强农民工依法签约维权意识。(二 劳动用工备案制度建设。各地要将推动企业建立职工名册作为劳动用工备案制度建设的重要基础工作,督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及 ...
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