或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年3月20日到东台公司处工作 生效之日起十日内支付尚欠的工资7525．11元及经济补偿金1881元给杨稳生；四、海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发有限公司应于判决生效之日起 ...
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某离职前三个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该 员工工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称，工资发放没有造册，由于公司经常搬迁，财务也经常更换，没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终 ...
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又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年公司决定将我派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转 我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期为2012年3月，于是公司提出质疑，要求重新计算工作年限。 ...
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提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有 主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务需要集中处理，导致该月工资最终于16号发放。发放 ...
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公司前2天找我和同事共计5人谈话 要求人员调动 大家都没同意 现在公司也没说要我们走 叫我们考虑 其实说白了就是要我们自己辞职回家 现在我想以公司不提供工作环境提出离职 要求公司赔偿7年的工作经济补偿金 是否合情合理 是否可以打个关于公司人员调动离的离职报告要求公司 ...
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我，他写了借条。我想等这笔钱拿到之后再辞职上诉要求双薪，补交社保金及经济补偿金。 问题一：是应该离职前向仲裁机构上诉赔偿，还是可以在离职之后多少 个月公司（外商独资）似乎因为某个证过期没办理导致黑户，后来又搞了个国内合资公司，法人换了，老板还是同一个。这样的话，是否能够照常顺利求偿，需要额外准备什么 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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意见》，被告被列入关停范围，被责令于2007年底关停。2008年8月25日该公司两台机组全部停产。2009年4月26日被告针对截止2009年3月底在册并与 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠缴、少缴四金等 ...
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