月底离职 但由于公司行政人员办事问题 导致公司多交了一个月的社医保 离职时公司不给开离职证明 要求补缴公司多交的一个月的社医保 公司和个人部分两个部分 现金给财务 公司才给开离职证明及帮忙转住房公积金 否则不给转 我想了解这种霸王条款是否有法律依据 公司是否有权利这么做 扣留我的公积金 不给 ...
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。离职后竞业限制义务非产生于法律规定，而是基于双方约定；非有约定，不产生离职后竞业限制义务。 由于公司法的竞业禁止法理与劳动法竞业限制法理存在差异， 商业秘密的雇员所带来的成本（包括是否构成商业秘密、雇员是否违反竞业限制协议的证明），以确保雇主在市场竞争中优势地位。国内外理论将竞业限制的客体表述为雇主 ...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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人配合给我制造无数次的矿工对我不利。了解这个部门的考勤记录是领导说了算，业务不打卡。人力资源课每次打电话问此部门主管考勤作为出勤依据。 第四件事：（公司 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知，正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害？ 4如果公司不给办理转移四险一金手续，和开离职证明，怎么办？...
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工作会需要离职证明，本人要求李雨谦为我开具离职证明，离职证明上李雨谦未标注开证明日期，当时考虑到只是入职用，没有时间也没有关系，遂未追究。但在 思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区劳动纠纷调解中心在第一次调解时 ...
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条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们手中,这对我有影响么?还有,就是我 他们需要证 明我与公司的确是存在争议,而这个唯一的证明材料就是离职单,可公司不愿意开 具离职证明,只是口头上让我先办理手续,然后30日下午去拿离职 ...
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博达司政字（93）-38号文件规定，将姜德顺按自动离职处理。姜德顺认为自动离职决定不合理，遂于2008年11月17日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，仲裁 姜德顺从93年被辞退至其于2008年12月提起劳动仲裁时间过长，该证人证言证明力不足。姜德顺现提起劳动争议诉讼，已超过了请求保护民事权利的诉讼时效期间。 ...
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方式为集团融资。同年6月，被告人牟其中经夏宗琼(在逃)介绍与原湖北省轻工业品进出口公司离职人员，时任澳大利亚澳华公司经理的何君(在逃)相识后，即与何共同策划以虚构进口 和评估资料给我看，说南德可以用这些土地证证明南德是有付款能力的。牟波还说贵阳交行开出这些见证意见书不会有风险。在牟波的一再说服下，我 ...
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人寿保险费除外）或移转财产者，除由受款人或受让人证明下开情事外，其所为付款或移转，对破产受托人不生效力－－（甲）此项付款或移转系破产开始成立前 接管命令与债权人首次会议及公开审查债务人之时日，暨必要公告之其他情事。（庚）遇受托人离职时代理为受托人。（辛）债务人未聘任律师并不能亲自造具说明书时，助其为之 ...
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