在岗职 工人数为324.07万人，比上年增加4.8万人，增长1.5%。城镇私营企业从业人员267.20万人，比上年增加28.2万人，增长11.8%。（二） 应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。（四）企业职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的 ...
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微薄的工资常年奔波追讨，4.社会保险漏交或不缴，国企基本上参加了社会保险，但许多私营企业企业主总是力图减少工资成本，不为雇工缴纳或尽量少缴纳社会保险。很多企业 劳动成本将大大地增加。劳动合同短期化等状况，在一定程度上影响了职工的就业稳定感和对企业的归属感，影响了职工为企业长期服务的工作热情和职业规划， ...
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重要配套措施，也是我国制定新破产法必须认真研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业 保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产中支付，性质 ...
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流动和国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时， 关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套严谨 ...
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劳动争议的隐患。另一方面，一些职工无视劳动合同的法律约束力，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽，特别是企业技术骨干，违约跳槽后，带走了客户或技术等 行政法规和部门规章。劳动者甚至用人单位特别是私营企业大多法律知识欠缺，因此劳动部门、司法部门要做好普法教育，人民法院在审判实践中要搞好公开审判，明法析理工作 ...
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第二条的规定，凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办 焦点。我代理的很多工伤索赔的案件，由于劳动者与用人单位之间没有劳动合同，单位否则劳动者是其单位职工，造成了申请工伤认定困难。还有的发生工伤后，单位使用缴纳 ...
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专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。由此可以看出，基督教协会、 基督教协会、三自爱国运动委员会为宗教团体，卢国芳在两会工作期间，没有签订劳动合同，平时的工作带有一定程度的义工性质。因基督教协会、三自爱国运动委员会是 ...
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的限制。8、鲁劳法[1997]60号山东省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的通知。证明私营企业、个体工商户等受劳动法和工伤保险试行办法的调整。9、 田无论到上诉人处还是王贵忠处干活，都是临时性的工作，都没有签定劳动合同。东营区人民法院审理齐金花、于张店之间的民事案件，应依据省院的意见， ...
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再就业制定如下政策。.一、鼓励下岗职工自谋职业1、下岗职工与国有企业(以下简称企业)解除劳动关系从事个体、私营经济活动，劳动行政部门凭营业执照从失业保险基金中 出售时，购买方一次性付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的，经劳动行政部门认定，主管部门或投资主体批准，并向国有资产管理部门备案， ...
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》协调企业劳动关系、维护职工合法权益的重要法律制度，所有企业都要依据《劳动法》把这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须 各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高企业经济效益。(十二)企业职工要敬业爱岗、尽职尽责，充分发挥主人翁积极性 ...
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