工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准 代替被上诉人解除与上诉人的无固定期限劳动合同支付的经济补偿。 2、2008年12月31日，第三人与上诉人签订的安置协议书中明确约定，第三人与 ...
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1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同；2、加班时间记录单、 不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据，本院不予支持。《中华人民共和国 任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名方式解除劳动合同后无需支付经济补偿，原告这一诉请， ...
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财贸工作办公室接收，并于2001年4月21日签订了《岳阳市工商行政管理局自办市场移交协议书》。该移交协议第二条第五款(四)项约定分流人员的养老金和住房公积金2000年 十七条“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起算； ...
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关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书 ，向劳动者支付每月两倍的工资，劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿。本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，原告机械公司关于双方未解除 ...
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流转单》上签字确认也是在2008年8月6日，至此双方劳动关系终止。而被上诉人向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日，被上诉人主张权益超过 劳动合同的要件，上诉人主张《员工入职协议书》属劳动合同没有事实依据，本院不予支持。关于经济补偿金和补偿被扣工资和工资差额问题，上诉人主张原审判令 ...
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劳动合同每月二倍工资合计40000元。被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告支付原告经济补偿 代表人身份证明书，用以证明被告法定代表人的情况。证据四、处理协议，用以证明石柱县劳动保障监察执法大队主持调解原、被告所达成协议的事实。证据五、发票报销签字 ...
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假期结束。当日，双方签订《协议书》，约定：一、……同意双方之间签订的劳动合同于2009年3月10日予以终止。二、同意劳动合同终止时甲方(中国华源集团 人民法院起诉，案件正在审理中。本院认为，廖某某与中国华源集团有限公司之所以能达成补偿协议，是基于廖某某对公司提供劳务的事实，而不是针对工作交接行为。鉴于 ...
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协议书，经济补偿领取承诺书，刘明珠的领条，汉中市劳动争议仲裁委员会汉劳仲不字（2009）第43号不予受理决定书等证据在卷为凭，这些证据已经原审 申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人刘明珠2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书，2009年 ...
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协议书，经济补偿领取承诺书，曹建华的领条，汉中市劳动争议仲裁委员会汉劳仲不字（2009）第47号不予受理决定书等证据在卷为凭，这些证据已经 申请，从收到解除劳动合同书面通知之日起计算。上诉人曹建华2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书， 2009年7 ...
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