我与单位有五年的劳动关系，有合同，但后半年转为兼职。现在单位因不能正常发放工资我辞职了，并申请了劳动仲裁，仲裁判决我胜诉。现单位向法院诉讼撤销仲裁结果。因为我是兼职，可以不付赔偿。我想问一下，我之前的全职合同，也不算数了吗，也得不到赔偿吗？谢谢！...
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通过房产中介与房东签订租赁合同，租期3年，现在未满2年，房东提出满2年后房屋需要转卖并终止合同，然而当初借租的是毛坯房，自行简装花费了3万，添置家具2万，计划租期满3年后再与房东协商续租问题。现在碰到这种终止租赁的情况我应该怎样提出经济损失才合理？（合同上有提到违约金基数，但仅为月租金）...
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我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。...
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在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
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本人坚持不上班，3年后公司与其解除劳动关系，女职工要求补缴请病假至解除劳动合同前的养老金，要求期间应享受福利待遇，要求经济补偿，是否合法合理。...
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我于一九九八年三月进这家公司一直干到现在，公司什么社会保险都没买，现在我年纪也大了，加之身体又不好，因此想自己提出辞职请问我能得到公司的经济补偿吗？...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者申请仲裁后，仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时，单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉，明知打不赢官司，这种恶意拖延劳动者时间的行为，能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费？...
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同意去，现在才知道真相，我觉得自己权益受到了严重的伤害，请问：我这样的情况可以要求他给我做出经济补偿吗？又或者可以告他什么罪？...
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来公司四年不到一点 部门说我业绩不达标 让我自己递辞呈 我不打算提交 让走公司辞呈 这样我就有三年半的经济补偿 再加上未提早一个月通知我 那还要多补偿一个月工资 这样的话后期我找工作 公司如果打电话过来对方是否会诋毁开坏我 对我是否有影响 是否会进档案？...
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2个多月前公司因工作量大的时候把我招进去，约定试用期3个月，在2个月后工作量没有以前大了，公司提出因为公司编制人员已经足够所以要将我辞退。我在进公司的时候就签订了劳动合同，但是合同是一份空白合同。请问这种情况，在试用期内公司就无正当理由的辞退有经济补偿吗？...
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