内按此政策执行。招用“4050”失业人员，社会保险补贴和岗位补贴可根据其劳动合同期限相应延长，直至国家规定的退休年龄。上述具体补贴办法由市就业工作领导 转居”人员、有就业愿望的农村劳动力参加1次以上的职业培训，并取得国家职业资格证书或职业技能培训结业证书，切实提高劳动者就业和创业能力。(三)进一步完善 ...
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能力，从事非煤矿山等高危行业主要工种和特种作业的工人，必须经过专业培训，确保持证上岗。各级政府和有关部门要切实履行安全生产、劳动保护和食品 100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十)加强农民工职业技能培训充分发挥各类学校 ...
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的政策建议。(十二)制定全省财政科学研究和财政教育规划；组织全省财政人才培训；负责财政信息和财政宣传工作。(十三)承担省人民政府交办的其它事项。 三、 建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责组织全省工人技术等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体 ...
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培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业技能培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业技能和创业能力。对持《再就业优惠证》或《就业失业登记证 一次性裁员超过一定数量和比例的要报当地人民政府批准。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (十九)深化劳动力市场 ...
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转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息 。动员全社会力量，加快培养创业带头人和适应企业需要的高技能人才。大力开展职业技能培训，积极开展“订单式”培训，全面提升进城务工农村劳动者的就业能力。各类 ...
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师资队伍建设；制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定全省劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责 职工工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工劳动合同鉴证工作；负责政策性安置和调配工作；参与企业的省级劳动模范的评定工作。 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 统筹安排，所需资金与征地费用统筹解决。 12．职业技能培训政策。(1)整合社会力量办培训。要充分利用全社会教育培训资源，大力开展多层次、多形式的 ...
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跨地区流动有序化工程；拟定农民进城务工的调控政策和管理办法；拟定农村劳动力职业技能培训的规划和政策；指导乡镇劳动服务机构发展。三、人员编制和领导职数培训 。(二)劳动关系协调处拟定劳动关系调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系 ...
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建设；组织制定职业技能竞赛的具体规则和措施办法；开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施 规划、政策并组织实施；指导技工学校和就业训练中心等职业技能培训机构的师资队伍建设；制定职业培训教材建设规划和评估认定制度。(八)养老保险处贯彻执行国家 ...
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条25、《湖南省最低工资规定》第四条26、《湖南省职业技能开发办法》第四条27、《湖南省劳动合同规定》第五条28、《湖南省工资支付监督管理办法》 第二十四条(二)行政处罚(共47项)1、未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍、职业技能培训、职业技能考核鉴定活动处罚种类：罚款、没收违法所得、没收 ...
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