等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接，促进该条款的落实，劳动合同法中增加了职业危害防护 。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001年10月份之间工作年限的生活补助费，即3500 ...
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元、拐杖30元、交通费49元，扣除被告已赔偿的23200元，被告应再赔偿原告64829元。被告灵鑫公司辩称，原告受伤后，被告积极配合对原告进行治疗 十八日书记员赵晓庆 本判决所附法律条文： 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在 ...
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请求撤销原判第二、三项，驳回肖栋柱要求上诉人赔偿的诉讼请求。本院经审理查明，云岩公司向工伤保险部门代肖栋柱领取了2008年5月1日以前 医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ...
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元。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级 被告支付全部住院费用后，被告又从其公司领取了工伤保险核准报销的医疗费用38429元，应视为其公司已支付被告赔偿款项38429元的意见，因被告特别授权的 ...
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市仲裁委)申请劳动仲裁。市仲裁委于2009年6月25日作出仲裁裁决：马王堆公司支付代建平一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金26 766元； ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《工伤保险条例》第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四款 ...
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公司下达了罚款200万元人民币的处罚决定书，但六建公司仍不再为申请人支付医疗费，只同意一次性赔偿我十几万元，申请人现在在北京医院自己垫付的医药费就有好几万 保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营 ...
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表形式，其中在认定依据和认定结论一栏中统一印有依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条、第十五条、第十六条规定，经审核............职工...........所受伤害（职业病）确定为................。的内容，由工作人员根据每个案件的具体情况填写，对案件 ...
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维持该认定决定。 第三人平安保险永州公司述称，根据《工伤保险条例》第一条规定，工伤应当是指因工作遭受事故伤害或者患有职业病的情况。且该条例第14 。2004年8月2日原告唐海燕向被告永州市劳动局提出工伤认定申请，因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2006年10月8日原告唐海燕要求恢复工伤认定程序。 ...
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延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）《工伤保险条例》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动 合同法》规定，在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。十五、非全日制用工近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快 ...
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《安全生产法》《道路交通安全法》《职业病防治法》《工会法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》以及《 C 12074.下列哪种情况可以即行撤离事故现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜？( )A 未造成人身伤亡，当事人对事故事实及成因无争议的B 当事人对 ...
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