余额不足支付的证明材料；?（三）市劳动保障行政部门审核的证明材料；?储备金的具体管理办法由市劳动保障行政部门另行制定。??第三章工伤认定??第十二条本市及县、 的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和《办法》的规定享受工伤保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的 ...
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出血热、流感等病毒病的传播及流行势头，积极研究和推广诊断与预防新技术、新试剂、新疫苗；严格管理，减少经血液途径传播疾病的危险性；加强疫情监测，确保 ；争取尽快出台《职业病防治法》、《进口食品卫生管理条例》；组织修订《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》，尽快完成《医疗事故管理办法》的修订工作； ...
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材料：(一)工伤认定申请表；(二)劳动合同或者劳动关系有效证明；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明；(四)职工本人身份证明；(五)其他相关证明材料。第十四条 前款第(三)项规定外的鉴定。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，具体负责组织和日常管理工作。第十七条患职业病的职工和跨省市流动作业 ...
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一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者劳动关系有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第十四 负责前款第（三）项规定外的鉴定。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门，具体负责组织和日常管理工作。第十七条患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位 ...
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，并不影劳动保障部门的工作效率，亦不会妨害劳动保障部门正常的行政管的行政管理秩序，故《工工伤保险条例》规定的“事故伤害发生之日”，应作出有利于保障工伤工 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”（2）.劳动和社会 ...
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、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。例如，《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位， 报告中，诊断尘肺病新病例数超过100例的群体性病例报告有13起。2008年尘肺病新病例平均接尘工龄为17.04年，比2007年缩短2.35 ...
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责任。被告建湖人社局认为，原告满佳公司对当事人郭培国履行管理行为，第三人郭培国与原告满佳公司之间成立劳动关系，且（2013）建冈民初字第 认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...
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介入对其进行行政管理，不必以行政确认方式认定工伤。 【《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当 其更接近于一种程序性要件审查和确认。另外，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》对属于工伤范围的情形和不得认定为工伤的情形，以及认定工伤步骤和需提交 ...
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。二）、工伤认定：1、进行工伤认定需提交的材料：(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员本人身份证明;(3)伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料[1];(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明(5)单位营业执照;(6)委托书(7)其他特殊情况需提交的证明材料。2、工伤认定部门对材料不完整的应当当场或在 ...
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按照3号令的规定支付了一次性伤残补助金。2、职业病一经诊断出，就应该享受职业病待遇。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：1993年 ，按当时的政策规定，上诉人确诊为职业病的时间即是工伤认定时间，不需要再另行认定工伤，2001年，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对上诉人作出劳动能力丧失 ...
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