，可以根据实际情况灵活安排周休息日；本案中，被告拖欠原告2008年6、7月份工资双方一致认可为1479.18元，被告应予支付；原告要求支付相应利息，于法无据， 加班工资，原审按3.5天计算，把福利、补贴认定为节假日加班工资是错误的。二、原审适用法律错误。上诉人虽实行不定时工作制度，不应超过法定标准工作 ...
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：“一、被告濮阳市商务局支付原告程士奎2008年2月份、2008年3月份双倍工资（扣除已支付的2019元）共计2019元。二、驳回原告的其他诉讼请求。 无据，本院不予支持。关于上诉人程士奎的节假日加班工资问题，程士奎节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在 ...
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合同经济补偿金13 000元（按每月1 300元×10年计算）；2、支付节假日加班工资717元。 被告辩称：1、原告属自愿要求解除劳动合同。原告申请辞职 原告垫付的养老、医疗保险费2 263元；2、双方未续签劳动合同的双倍工资6 500元；3、为原告办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会于 ...
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2500÷20.92÷8)×280小时×200％＝83652003.5－2003。6 (3000÷20。92÷8)×80小时×200％＝2868法定节假日加班工资：2002年国庆 (2500÷20。92÷8)×20小时×300％＝8962003年五一 (3000÷20。92÷8)×10小时×300％ ...
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与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010年3月29日与以邢国斌为代表的包括原告在内 天/月×38天×1.5=4713.46元，双休日加班工资为2150元/月÷26天/月×76天×2=12569.23元，法定节假日加班工资为2150元/月÷26天/月×2天×3 ...
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与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010年3月29日与以刑国斌为代表的包括原告在内 天/月×42天×1.5=6178.85元，双休日加班工资为2550元/月÷26天/月×84天×2=16476.92元，法定节假日加班工资为2550元/月÷26天/月×2天×3 ...
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与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010年3月29日与以邢国斌为代表的包括原告在内 天/月×42天×1.5=5209.61元，双休日加班工资为2150元/月÷26天/月×84天×2=13892.31元，法定节假日加班工资为2150元/月÷26天/月×2天×3 ...
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原告在2011年未享受5天的带薪年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 天/月×36天×1.5=5503.85元，双休日加班工资为2650元/月÷26天/月×72天×2=14676.92元，法定节假日加班工资为2650元/月÷26天×2天×3=611 ...
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与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010年3月29日与以邢国斌为代表的包括原告在内 天/月×40天×1.5=6115.38元，双休日加班工资为2650元/月÷26天/月×80天×2=16307.69元，法定节假日加班工资为2650元/月÷26天/月×2天×3 ...
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，原告请求人民法院依法判令被告支付原告经济赔偿金25 300元、节假日加班工资17 325元、周六周日加班工资13 020元。被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动 原告遂诉至本院。另在原告工作期间，被告某某根据公司考勤向原告支付了包括加班工资在内的劳动报酬。本院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告双方于 ...
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