时，总监应作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。第十八条 总监的薪酬可分为基本工资、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核 考核制度等。监理单位应当指导监理办建立和完善其内部管理制度。第二十五条 监理单位必须加强对监理办与总监的监督管理，必须对监理合同履行情况及监理办人事、财务、 ...
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时，总监应作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。第十八条 总监的薪酬可分为基本工资、福利、考核奖等。监理单位应制订相应的考核办法，实行内部考核 考核制度等。监理单位应当指导监理办建立和完善其内部管理制度。第二十五条 监理单位必须加强对监理办与总监的监督管理，必须对监理合同履行情况及监理办人事、财务、 ...
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虽然挂钩,但是两者之间不成比例。 再次,人才激励机制过于僵化。目前国有独资商业银行干部管理制度依然是传统的公务员式的官本位激励体制,采取干部任用制的形式,这与企业 的要求是相背离的。另外还缺乏完整科学的人力资源管理制度,在干部的选拔、任用、考核、评价、培训等方面人治较严重,难以为优秀人才创造脱颖而出的 ...
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人员。除上述经济利益独立性保障外，应当建立合规总监及合规履职人员的薪酬应当与其良好的职业道德和职业操守、与其履行职责相适应的资质和经验，熟悉证券公司 、金融等方面的专业知识，具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力相挂钩评价机制，选拔和奖励激励机制，做到评价科学，选拔公正，激励 ...
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人员。除上述经济利益独立性保障外，应当建立合规总监及合规履职人员的薪酬应当与其良好的职业道德和职业操守、与其履行职责相适应的资质和经验，熟悉证券公司 、金融等方面的专业知识，具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力相挂钩评价机制，选拔和奖励激励机制，做到评价科学，选拔公正，激励 ...
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产品的信息技术附加值，扩大工业品市场规模、到2005年，全面完成生产、经营管理的信息化进程。建设一批国家级产业基地。要集中精力、突出重点加快建设国家级数字 ；三是建立由出资人决定管理者薪酬的制度；四是尽快消除国内一些企业低于外资企业待遇的不公平竞争因素。建立健全企业信用管理体系。尽快选择一批企业作为 ...
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等机构代行所有者职能，待条件成熟后再进一步确认产权持有人。四要按照现代企业制度的要求，进一步健全法人治理结构，明确职责分工，充分发挥“三会”在农村信用 的管理制度。劳动用工实行全员聘任制，推行绩效考核、竞争上岗、岗位轮换和末位淘汰等制度，逐步形成优胜劣汰、能进能出、能上能下的用工机制；推行基础薪酬＋ ...
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科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本原则，坚持“以人为本”，以提高素质为核心，以制度和机制建设为突破口，以增强服务为出发点，大胆探索，积极创新，努力实践 导游队伍健康发展的管理制度与保障政策。 四、要以改革为突破口，探索建立导游从业的激励保障机制(一)探索建立公平透明的导游薪酬制度。要积极推进旅行社 ...
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规定及自身情况加以规定。)第四节 董事会专门委员会第三十六条 公司董事会设立薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会，并制定相关议事规则，行使本章程规定 承担领导责任。第四十八条 经理在公司的日常经营管理工作中，应建立健全内部控制和风险管理制度，确保各项规章制度的贯彻执行。经理应自觉维护控制系统的 ...
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调控引导。通过定期发布人才市场供求信息、编制紧缺急需人才引进指导目录、开展薪酬调查等工作，发挥供求和价格机制对人才市场的调节引导作用，促进人才合理 。健全完善人才中介服务许可证、人才中介机构年度验证、人才交流会管理制度、从业人员培训制度以及人才中介服务和举办人才交流会行政许可事项公示公开、工作程序、 ...
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