考核和责任追究机制健全。第四条本市各级人民政府、行政执法部门和法律、法规授权具有行政执法职能的组织，应当依照本规定推行行政执法责任制。受行政机关委托 ，必要时可以邀请人大代表、政协委员等参与评议考核。第二十四条 评议考核机关应当创造条件，利用现代信息管理手段开展评议考核，提高评议考核的公正性和准确性。 ...
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）主动纠正违法违纪违规行为或者挽回损失的；（五）应当从轻或者减轻追究行政责任的其他情形。行政机关工作人员违法违纪违规行为情节轻微，未造成不良社会影响和后果，经过 ；（四）公文办理涉及其他部门职权，未经协商、协商不一致或者未经共同上一级机关同意，擅自发文的；（五）违反保密和文件管理规定，致使文件、档案、 ...
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决定的，由审核人承担；（八）审核人作出的错误指令经批准人同意的，按责任大小分别由审核人、批准人承担；（九）批准人不采纳或者改变承办人、审核人正确 重新作出具体行政行为、责令限期履行或确认违法的；（三）被审计、法制等行政机关依法确认行政执法行为违法或提出行政处理建议的；（四）被新闻媒体曝光的行政执法案件 ...
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制度。各级人民政府应于每年12月30日前向上一级人民政府报告本级政府当年建立和落实行政执法责任制的情况；各级人民政府工作部门应于每年12月30日前向本级人民政府报告本 ；对复核结果不服的，可以自收到复核决定书之日起15日内，向责任追究机关的上一级行政机关提出申诉；也可以不经复核，自收到决定书之日起30 ...
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公共安全或督促整改安全生产隐患不力，发生事故或造成不良社会影响的；（十一)行政措施错误，引发群体性事件，或处置群体性事件失当，造成不良社会影响的；（十二 给予降级处分的，可以同时责令其辞去领导职务。第五十二条行政机关工作人员受到行政过错行为责任追究的，按下列规定确定其年度考核等次：（一）受到行政过错 ...
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地对本单位工作人员的岗位进行目标管理和绩效考评，保证单位内部分工合作有序、岗位责任落实到人。领导岗位必须明确“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风 三十六条有下列情形之一的，不追究具体行政行为人的行政过错责任：(一)行政管理相对人弄虚作假，致使行政机关工作人员无法作出正确判断的；(二)法律、法规 ...
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负责制。第四条县以上(含县、县级市、区，下同)人民政府统一领导本行政区域的行政执法责任制工作。具体工作由同级人民政府法制工作机构承担。法律、法规和国务院另有 机关应当在处理决定作出之后的15日内，将对执法违法行为责任追究的处理结果送上级行政机关法制工作机构备案。第七章评议考核第四十五条县以上人民政府对 ...
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本机关职权范围的，应当作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请；(三)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或在五个工作日内一次 责任的追究工作。各有关业务机构按照职责分工配合做好追究工作。第十八条行政许可过错责任追究按照以下程序进行：(一)立案；(二)组织调查并听取当事人陈述、申辩； ...
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机关或者法律、法规授权的组织及其工作人员违法违纪行为依法需要追究责任的，应当向有关行政机关或者组织提出处理建议。第二十二条 本规定自印发之日起 和质证；(六)听证主持人对相关人员提出的意见及证据、理由进行询问；(七)审查行政许可申请的工作人员、申请人、利害关系人最后陈述；(八)听证主持人宣布听证结束。 ...
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意见和理由，申请人也可以对利害关系人提出的意见和理由进行反驳。第七条实施机关可以分别听取利害关系人、申请人的意见，也可以举行听证会，一并听取利害关系人、申请人 本机关的法制机构提出意见或报请上一级行政机关认定。第四条行政许可责任分为直接责任、间接责任和领导责任。第五条承办人未经审核人、批准人批准，直接 ...
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