医院治疗，康复的可能性还是有的，我想请问律师在这种情况下，我是否可以要求单位继续给我出钱治疗，要求康复后继续上班？再有就是单位是否有权私自单方面解除劳动合同？所谓的10万元伤残补助我是否可以要？除此之外我还可以享受那些待遇？...
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我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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我是1976年8月参加工作，单位2003年12月31日为我办了工龄买断，并给予一次性的经济补偿金，是别人代我签的协议书，而我又没有拿到补偿金，这个解除劳动协议书有效吗...
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查询社保相关信息后却被告之公司已于6月20日单方面终止了我的劳动关系停止缴纳社保。请问像这种情况我可以提起劳动诉讼吗？相关法律法规又是如何规定的？备注：我公司在我请假这段时间一直处于交接状态，原来的工作岗位也不存在。...
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您好！我签了五年合同，公司要给我调岗，我不同意去新岗位工作，和单位解除劳动合同，我的工龄是1年零4个月，我的工资是2100元（基本工资）+2300元（月绩效工资）+8800元（年终绩效），请问，我可以得到多少赔偿？我是去年5月10日进的公司...
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在一定条件下能。根据《劳动法》第26条第一款的规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与之解除劳动合同。但用人单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人，并按照国家的有关规定给予经济补偿。...
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我和单位签订停薪留职协议书，期满后两年在单位没有通知我的情况下被单位解除劳动合同，应该怎么办？？？...
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选择： 一、 住院期间向用人单位B所借医疗费1.5万无需还，用人单位B给当事人A报失业保险。解除劳动合同。 二、 发信件回老家，还清所欠债务。 问题： 1、 当事人A怎样维护自身的合法权利？ 2、 作为当事人该怎样做呢？ 3、 后续如出现身体状况问题该怎么解决呢？...
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、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不享受，而且我们只要一上班就是封闭式的，请事假和病假都扣钱，请假 ...
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