书面辞职报告，旋即不辞而别，影响了原告单位正常的教育秩序。根据原、被告签订的《劳动合同书》的规定，被告须按实际提前离职天数支付对方违约金，劳动者的赔偿金可由单位 而辞职，与被告现主张系原告过错在先无关。被告于2009年2月7日提出解除劳动合同后即离开原告单位，未遵守提前三十天通知的法定义务，被告并确认 ...
//www.110.com/panli/panli_14424598.html -了解详情
县汽车…”，2002年12月27日县汽车站与上犹县运达客运公司签订了有一份租赁合同书，该合同在“乙方的权利义务”项第2条中约定， 上犹县运达客运有限公司“全部接纳 是有一种特殊身份关系，即还属于县汽车站的正式职工，在法律意义上未正式解除劳动关系，也是受县汽车站指派到上诉人处上班的，不属于普通劳动者，不 ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
劳动合同通知书，通知决定从2008年6月12日起与徐相林解除劳动合同，并在双方签订的《劳动合同书》背面注明：“因职工不胜任工作，故单位提出与该职工解除 月8日领取经济补偿金2923元，于2008年8月21日领取5月份工资500元。解除合同前12个月徐相林的月平均工资为1461.38元。2008年9月7 ...
//www.110.com/panli/panli_4189966.html -了解详情
年6月23日，被告吴红宾就任原告办公室主任一职，主要负责公司《劳动合同书》的签订、保管等。2008年12月3日，被告擅自离岗。在劳动 ，工资标准应当按2008郑州市城镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活 ...
//www.110.com/panli/panli_247025.html -了解详情
租赁承包经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005年9 合法有效。双方所签合同至今未有证据证明已解除或终止，由此说明张应国与重钢建设公司至今仍存在劳动关系。《劳动合同书》签订后，张应国被重钢建设 ...
//www.110.com/panli/panli_241761.html -了解详情
年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时铸成大错走到犯罪边缘，但被告 事实，被告的行为应当认定为严重违反原告规章制度。原告据此作出解除与被告之间的劳动合同符合双方在《劳动合同书》中第七条第四款（2）项“乙方有下列情形 ...
//www.110.com/panli/panli_221997.html -了解详情
所律师。 原告罗某某因与被告湖南新大陆房地产开发有限公司（以下简称新大陆公司）发生劳动争议，于2008年12月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用普通 对此本院认为，《聘用合同书》即双方签订的书面劳动合同，故罗某某的此项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。罗某某要求给付解除劳动合同的经济补偿金， ...
//www.110.com/panli/panli_174808.html -了解详情
号“关于对宋振松同志解除合同的决定”。6、1987年5月15日，魏永安与达昌厂签订《劳动合同书》一份，劳动合同期限自1987年1月 (经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当 ...
//www.110.com/panli/panli_158993.html -了解详情
证据2、仲裁庭的送达回证一份，欲证明起诉没有超过诉讼时效； 证据3、劳动合同书草案一份（没有正式签订确认），欲证明原、被告自1998年起每年 驳回申请人（彭立泉）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 另查明，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司是由湖南株洲 ...
//www.110.com/panli/panli_98550.html -了解详情
克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的 。三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可 ...
//hetong.110.com/hetong_4486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务