原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据支持，其理由不能成立。因此， 保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。根据《中华人民 ...
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，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金8500元及25%赔偿金2125元；2、支付代通金1700元及 3月13日至2009年3月13日期间双休日加班工资14835.84元及25%赔偿金3708元；5、返还2005年3月至2009年2月期间多扣城镇社会 ...
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第一百三十条之规定，判决如下：一、某有限公司于本判决生效之日起十日内向许某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币119,140元；二、某有限公司于本判决生效之日起十日内向许某支付2008年1月至2009年11月期间加班工资人民币10,296.74元。某有限公司如果未按本判决指定 ...
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奖金13450元、第二季度奖金12940元及应付奖金总额25％的补偿金；8、被告支付原告2008年年终奖24000元及25％的补偿金。被告某某科学仪器（上海） 及25％的赔偿金；2、撤销被告2008年8月29日作出的解除劳动关系的决定，恢复劳动关系，按合同约定的内容继续履行劳动合同，并支付2008年8 ...
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社会保险费。2009年3月12日仲裁委员会裁决：一、进修中心应支付陆某解除劳动合同赔偿金21,194.04元；二、进修中心应向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为 ，咨询公司和进修中心应属关联企业，进修中心如认为陆某和咨询公司存在劳动关系或其他关系，进修中心应能提供相应的证据。现进修中心未能提供其他相关 ...
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起至补订书面劳动合同前一日截止应休未休年休假工资11027.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金39975元，按2892 1126.72元。三、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内支付被告王××2007年12月3日至2008年12月2日期间的夜班津贴414 ...
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后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告科技公司不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据 2010）办字第579号”裁决：被告于裁决书生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金149,772元，不支持原告的其他请求。原、被告均不服裁决 ...
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向用人单位支付违约金；第90条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在这里，违约金与赔偿金的关系 》的规定不比配套法规中的规定更为有利于劳动者，仍应适用《劳动合同法》的规定。例如，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号文 ...
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规定，判决如下：一、被告上海某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某某违法解除劳动合同赔偿金2,800元；二、被告上海某某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张某某2008年11月工资2,450元（税前）；三、被告上海某某机械制造有限公司于本判决 ...
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补偿金的诉讼请求不予支持；劳动合同法规定，用人单位额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同，本案腾达公司违反该规定并因此承担支付赔偿金的责任，现钟成 国要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟成国主张的社会保险金不予处理。 ...
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