董事人数对等化,各方股东派任的董事人数基本相当或相同之情形下,股东或董事之间发生了矛盾和冲突升级,甚至完全对抗,任何一方可能都无法形成公司法和公司章程所要求的表决 股东或董事列为被告，而将公司列为第三人民提起诉讼。笔者认为，公司是实体权利义务的承受者，判司决的效力必将及于公司，因而公司应是司法救济诉讼 ...
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强制力对之采取强制或处罚措施。[7]而根据现代公法学理论，政府与行政相对人权利义务虽然不对等，但双方在总的法律地位上是平等的，在政治上，政府和政府公职人员是 ，传统的高权性管理手段：行政强制、行政处罚、行政许可、行政征收等，越来越受到法律的限制和规制，新的柔性管理手段：行政指导、行政合同、行政调解、招 ...
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，如果经过了市场交易，但是双方权利与义务不对等就是学者认为的内部性；如果没有经过市场交易，但是双方权利与义务不对等就是学者认为的外部性。其实这样的 与受害者之间就外部性的事实的信息不对称有可能直接妨碍受害者向外部性制造者提出赔偿要求，从而也不可能使整个社会作出进一步的反应。要解决代际外部性问题，只有寄 ...
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合伙契约下，有较优势之专业技术与知识，系对等之合作契约主体，性质上并非行政助手，或公营机构自不得主张宪法上之主观公权利。仅能产生基本权第三人効力之 担保责任到承接责任之国家角色转变，基本权之防御功能转为对国家应尽保护义务之要求。 3．行政法各论之限缩行政契约之观点。公私合伙在德国之发展，固对传统行政 ...
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一项基本原则当事人平等与对等原则。当事人在诉讼中所处地位平等，无论当事人社会地位如何，皆平等享有诉讼权利，承担诉讼义务。当事人在诉讼中拥有平等 ；发展可替代纠纷解决方式[59]等等。 3.古典辩论主义的新发展。程序自由主义要求的是古典辩论主义，相应的法律精神还有所谓资本主义三大法律原则：私有财产神圣 ...
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国内法，把调整国家间关系的法称作国际法。有的把民法和刑法等规定国民权利和义务的种类、变动、效果等的法律称作实体法，而把规定通过审判、具体实现 。并且，按照劳动法，劳动者也没有摆脱商品劳动力的性质。因此，按照商品本质的要求，契约自由仍然是劳资关系的基本原则。资本所有权仍旧俨然存在，根据劳动法，垄断资本 ...
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面对所有情境时皆能保持其合理性，立法者就必须秉持极为慎重的态度。因为，“一旦要求合同采取特定形式的做法被立法确认，它就脱离了其背后的立法目的，而进入了 会形成一个全权性社会。”〔81〕耶林的理论路径为该判断提供了绝佳注脚。为了确保其“法律目的”-社会利益的实现，耶林不惜宣称：认为为了实现权利保障与政治 ...
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为社会合理地分配利益给社会上的每一份子，并合理的承担义务。[32]分配正义之基础是权利服从关系，[33]是公法关系藉助外在目的以达到特定分配目标的政治性 正义性原则上表现为交易主体在实施法律行为时自主与自愿。自治性基本上能够满足法律行为伦理性的要求。“合同公正首先是建立在意思自愿的要素上，而非任何一种 ...
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进行规定。[24] 第三，规定行政参与人与利益关系人的法律地位。法律地位就是法律权利和法律义务，在赋予行政主体公权力的同时，也要赋予行政相对人的基本义务 压缩和强制性逐渐弱化，要求突破传统行政管理僵硬、单一、强制的权力性方式，进而引致非强制性行政管理方式的勃兴，以行政指导、行政合同、行政奖励、行政规划 ...
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法文化。无论从伊斯兰的宪法文化，还是从民法文化或刑法文化看，公民的权利与义务总是对等的。公民既有诸如生命权、财产权、经营权、名誉权、受教育权、劳动权等等 权利。（51：1）要求对贫富通过法律手段进行必要的调节。最终实现公平与效率的均衡统一。 7、稳定性与变化性相结合、原则性与灵活性相统一 伊斯兰法文化 ...
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