我在一家私营企业工作，当初经理说试用期一个月，三个月后签合同，投保险。但是一直没有履行。在以后的工作中还经常加班，同样的没有加班费。多次询问，经理总是推脱。现在我已工作了七个月且已经辞职，但是经理始终不肯发工资。平时工资都是拖很长时间再发，没有固定的时间。没有工资条是 ...
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每年，每月按年薪的８０％的１２分之一支付）但是在一个月试用期完转正后一直到现在都没有签劳动合同也没有五险一金，现在我因为身体原因需要用钱治疗，本想辞职拿到那剩下的２０％，但是公司总经理不愿意，叫我要么做满一年要么直接走人，律师我这种情况可以告他吗？在哪里告 ...
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现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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月6日人事说我工作状态不好，说我不适合这份工作，9月10日我办理的辞职手续。在公司两个月我没有签过劳动合同，也没有上过保险。请问能否赔偿未签订劳动合同的双倍工资，1个月的工资？？？还有未依法缴纳社会保险费的经济补偿金，半个月工资？？？公司是每月10日发上个月的工资，，我 ...
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本人2008年5月进入林业检查站做临时工，当时单位口头对我们说，先试用3个月试用期每月600元然后再签合同并且缴纳5大保险，但是单位一直没有和我们签订合同，直到2010年2月份我自动辞职。请问我能不能向单位索要赔偿？具体可以索要那些赔偿？...
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在试用期用工单位更改劳动强度（取消假期）工人提出辞职但上班才16天老板说要扣一个星期工资 是否合理 注：没有签劳动合同...
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月20在南京一家培训机构上班。当时问到工资时，校长说实习期是1700，转正的工资看实习期的表现，没有告诉我具体金额。现在1个月零9天了，她要和我谈转正的问题，我就问了转正 什么的要工作满一年后才给买。于是我不同意签合同。结果她就只发我1个月的工资，其余的9天工资不发。这样合法吗？有没有相关的法律条约？...
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在以前的单位工作了50天，单位没有签定合同，没有交社保，提出辞职后老板说要扣1000元。如何能拿到这些钱，（这1000元是当时口头说试用期一月后当押金必须做满一年才退还。）...
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我在沁园公司签了一份试用期的劳动合同，没有注明什么时候到什么时候，可是我现在觉得那离家太远，实在不想再去，我想知道怎样跟那经理说，我先后在电话里跟他说，我今天就不想去了，我这样做有没有违法呢，如果就这样走人，是不是拿不到我这几天的工资，在公司直接办离职可以吗，...
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