单位工资制度改革范围，但其下属的企业单位（含公司、经理部、门市部、展销部等）不属于国家机关、事业单位工资制度改革的范围。 第七条 经省编制委员会批准成立 ，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部；未转正定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准 ...
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工资还是发试用期的工资，我在第四个月中提出辞职，我担心公司在我离职后发第4个月的工资还是会发试用期的工资。请问我能追回我第3个月和第4个月的工资 我的试用期工资。公司这样的形式发放对我讨会工资差额有影响吗？谢谢！如果我跟老板提出工资差额，她不答应。我去劳动仲裁，那我需要保留什么文件或证明才可以维护我的 ...
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试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的， 合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才主动提出签合同。...
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想提出辞职，按照签的合同上说，我目前还是试用期，提出辞职按理说是可以随提随走的，但是目前这家公司很不讲理，现在说没有试用期之说，现在说和正式员工一样，必须提前十五 招人的缓冲期，没招到人就还得我在公司待着，而且工资还有可能会压工资，就是辞职了现在工资推迟发，推迟发还不是一起结清，还要一个月一个月的发， ...
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签合同。可现在进公司没几天，就要签合同了，而且合同上没有试用期，一签就是三年，由于没定以后从事的岗位，所以不想签，这样算违约吗？三方协议的备注上只写了违约金 都没写。 如果签了合同在见习岗再辞职还算违三方协议的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗的 ...
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一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发 该怎么拿回该得的一月份工资？经理让我今天去办离职，我有必要去填写辞职报告吗？能拿到一月份工资吗？如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办？...
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我是在一家快递公司上班，公司是承包制，每个月发上个月工资是25-28号，我跟我老板签的合同是不定时工作制，但是每天工作都是12小时以上，没有加班费，中秋 号提出辞职，但是老板说要到10.25-28发9月的工资，11.25-28发10月的工资，这样合法吗？我看到很多人说试用期内辞职可以拿到全部工资是吗？...
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我12年3月5日进公司至4月10日辞职不做，当时进公司有填写合同，公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元，然后结工资时才算 职表出来说事，当时我一看到想生气（情况上面有说过，谢谢）,以前工作有的没签的老板一分不少的发，签过的没给复件的，也是一分不少的发，第一次遇到这样的 ...
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营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作，合同约定基本工资为试用期人民币（以下同）7,976元/月，转正后9,970元/月。之前双方没有就 意在2009年2月26日下午至XX公司XX工厂报到，XX公司人事部张XX说给其一个半月工资让其辞职，当时自己不知道具体原因也没有明确是否同意还是 ...
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机密。 4、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 都没注意是协议 还以为是合同 而且工资发下来才785做了很多事情 我完成了一个网站但是公司都是以前的项目都是修改 他就不给我算绩效 而且说我迟到一 ...
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