但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经培训的工种。８．甲方向合营公司 ...
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不力为由予以口头解除劳动关系，并以原告办理退离被告公司手续为条件给原告结算6、7月份工资。原告为维护自己的合法权益，特请求法院依法判令1、被告支付原告 处工作的此段时间，月工资实发约4000元。2009年7月10日，原告填写了辞职申请表并与被告办理了离职手续清单。对此，原告述称系被告让其填写的相关手续 ...
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本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了使公司管理向标准化、制度化、科学化发展。以实现贤晟管理体系、贤 《员工离职申请书》，经权责人批准后，方可办理离厂手续，再结算工资。 3.3员工离职分为辞职、解雇、自动离职3种方式，自动离职，公司一律不支付工资； ...
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人民法院判令被告与原告签订无固定期限劳动合同，办理法律规定的各种社会保险，补发停工期间和培训72天的工资及50%的经济补偿金。被告辩称：义马煤业（集团） 堂煤矿有限公司已经进入破产程序，本院对此案没有管辖权。2、装运队离矿人员结算单一份，用以证明义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司与原告的劳动关系已于 ...
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延误3个月的；（三）施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的（因被拖欠工程款引发的除外）； 未与施工单位签订补充合同或协议，以及补充合同或协议未经财政部门备案的，不得作为结算依据。对于隐蔽工程签证的造价增加超过10万元以上（含10万元），事前未报告 ...
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，可是我做到现在4个月了，我一分钱都没拿到，我也辞职了，是按他们说的规定提前一个月辞职的，但是现在已经到时间了，老板天天不见面，我去老板家找 纪录都不给我,我当时想留一手,我写了辞职申请我想让他们签字但是他们也不签,好像是有准备的就是怕我告发拿那个当证据,而且结算工资的时候,还故意扣我工资,说我没好好 ...
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但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司派遣 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8．甲方向合营公司 ...
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、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施?市有关规定承担工资和相关待遇。6．员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的 月平均工资收入的____________%”的违约金。 第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的 ...
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