交社会保险费。原审法院另查明，易志雄的连续工龄为29年。原审法院认为：易志雄提出解除与中宝公司之间的劳动合同，中宝公司表示同意，这是当事人的真实 事实予以确认。本院另查明：易志雄提交的中宝公司与公司其他员工签订的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时因企业经营发生严重困难， ...
//www.110.com/panli/panli_48300.html -了解详情
女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意 合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-534318.html -了解详情
女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意 合同。 [相关法规] 《劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-510058.html -了解详情
该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。 使用提示： 当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。 法规示要： 1、《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//hetong.110.com/hetong_8275.html -了解详情
讲临时工没撤下来，所以被告没岗位上班，并非被告无故旷工。被告是与商电铝业集团公司签订的劳动合同，原告只是该集团公司的下属单位，原告无权直接解除被告与集团公司签订的 批复意见各1份，证明原告有权利解除被告劳动合同。3、商劳仲案字（2008）第217号仲裁书1份，证明被告连续旷工已超过15天，以及一厂里已 ...
//www.110.com/panli/panli_194153.html -了解详情
单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿。6.劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。未变更 先生也很满意，于是双方协商续签了一份一年期的劳动合同。合同签订后不久，齐先生了解到，按照法律的规定，只要连续工作10年以上，用人单位就应该签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-542086.html -了解详情
合同期限为2008年2月25日至2009年3月24日，在该份合同期满前，双方又签订了期限为2008年12月26日至2009年12月25日的劳动合同。 。持相反观点的人认为，在连续订立两次固定期限劳动合同后，用人单位即丧失到期终止劳动合同的权利，若劳动者要求签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与其签订无 ...
//www.110.com/ziliao/article-509816.html -了解详情
、（三）、（四）项规定情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应予支持。 律师解读： 本条是关于劳动合同期限因 是，女职工在孕期、产期、哺乳期的。在上述三种情形下，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应续延至相应情形消失时终止。 但是，因续延劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-504600.html -了解详情
观点。持相反观点的人认为，在连续订立两次固定期限劳动合同后，用人单位即丧失到期终止劳动合同的权利，若劳动者要求签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与其签订无固定 同意而没有拒绝的权利，在举证责任的分配上应由用人单位对此举证。再看《劳动合同法实施条例》第十一条的规定：除劳动者与用人单位协商一致的情形外， ...
//www.110.com/ziliao/article-502373.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务