； (二)属于第十一条第(四)种情形的，以《北京市失业人员失业保险金停发通知单》中的停止领取失业金日期为据； (三)属于第十一条第(五)种情形的 为城镇无业居民办理减员手续。 城镇无业居民参加城镇职工基本医疗保险的，由用人单位或代管个人档案的市(区县)职业介绍服务中心、人才交流服务中心负责为其办理参保 ...
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支付的款物计算。（五）参加失业保险的失业职工的收入，按应领取的失业救济金计算。（六）职工遗属的收入，按机关企事业单位职工死亡待遇规定应得的遗属困难 收入：（一）优抚对象享受政府发给的抚恤金、定期定量补助费、伤残军人抚恤（保健）金、临时性补助费及义务兵家属优待金等。（二）政府颁发的一次性奖励金。（三） ...
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年劳动法还没那么严，也没签过什么劳动合同也就没保险和失业金，2006年开始国家各项同法律法规开始严格之后，单位才被迫跟我们了签了合同，交了保险，一直到去年的7 分钱也没得着，听公司管劳资的人说，要办失业金的时候还给我办的是不领取失业金，而且现在的保险和失业金那些手续还在老板手里，合同更不可能给我了，我 ...
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失业保险是每月缴纳保险费，等到符合条件时领一定数额但远超过保险费的失业金，为防止有人得到额外利益，洛阳市社会保险中心不允许补交。为此，上海大众洛阳销售 社会保险是用工单位的法定义务，上海大众洛阳销售公司应当为其补交各项社会保险。对于失业保险，李某在上海大众洛阳销售公司工作已经13年，失业保险金的领取与 ...
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认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制，原告参加改制被买断。2002年8月，被告返聘原告到被告公司上班， 年7月31日，原告返聘在被告单位工作，2007年7月31日双方聘用期满，劳动关系终止，原告已领取了经济补偿金和失业金，被告无需再支付原告经济 ...
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补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 2月份 也是不应该的。跟公司交涉未果。按规定法定婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这 ...
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为其恢复工作，缴纳五金及补发工资待遇，补发经济补偿金或解除后的双倍工资及失业金等。经该委审理后，对杜文君的申请不予支持，但又裁决我行 文君参加社会保险、缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”故郾城农行应为杜文君缴纳1995 ...
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7月的养老金、失业金、医疗和社会保障金（按国家有关具体规定计算）；3、解除与被告储运公司的劳动合同；4、请求被告储运公司给付原告在单位工作4年的 与被告地方铁路的劳动关系，依法应当成立，但是原告在2004年7月15日签字领取了被告地方铁路发放的补偿金1000元，同时与被告地方铁路的其他职工一起被移交给 ...
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依据，法院不予支持。关于振武公司是否应当支付张小娥加班工资的问题。用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：在休息日劳动又不能在 10月才为其缴纳社会保险费，导致其少享受2个月的失业金1206元，公司应当补足其失业金。请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审诉请。被上诉人振 ...
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关系的经济补偿问题与泰豪公司协商一致，双方签订了补偿协议，协议内容并未免除用人单位的法定责任或排除劳动者的权利，亦不违反法律与行政法规的强制性规定，且陈新山 领取了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无相应的证据证实，本院不予以采纳。 ...
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