不改正的。用人单位应当在规章制度和员工手册中细化关于“严重违反”、“严重影响”以及“重大损害”的相关标准并收集证据，以下资料可以作为证据：违纪员工的检讨书、申辩书； 的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二 ...
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冲突的地位或从事损害本公司利益的活动，即不得为自己或为第三人经营与其办理的同类事业。世界各国公司法，为防止公司的有关人员特别是高级管理人员非法利用本 中的一项内容。 #p#副标题#e# （3）为自己经营或为他人经营与自己所任职公司、企业同类营业的过程中利用了职务便利。所谓利用职务便利，是指利用自己经营 ...
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瑕疵或者违法行为，调查董事、经理、财务等高级管理人员的失职行为与侵权行为，或者调查控制股东关联交易是否损害公司利益等。 二、如何分配股东查阅账簿正当目的 ，证明查账存在正当性目的，司法实践中将不予考虑这一问题，视为股东未向公司说明正当目的，因而股东无权行使查账权。在股东业已提出初步证据证明存在查账正当 ...
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。 (二)基金管理人之权责 基金管理人是证券投资基金真正的日常运作者，在契约型基金模式中，基金公司的董事会、监事会及高级管理人员等都是由内部人士组成的，其在整体上呈现出强烈的代理人与内部人控制的特点。因此，为了确实保障基金持有人的利益，在基金资产管理与运用、报酬获取、 ...
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。 (二)基金管理人之权责 基金管理人是证券投资基金真正的日常运作者，在契约型基金模式中，基金公司的董事会、监事会及高级管理人员等都是由内部人士组成的，其在整体上呈现出强烈的代理人与内部人控制的特点。因此，为了确实保障基金持有人的利益，在基金资产管理与运用、报酬获取、 ...
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监事的出资转让问题。（注：为了制约和促使股份有限公司中董事、监事、经理等公司高级管理人员有效地履行其职责，现行《公司法》第147条第3款规定了这些人员所 促使其公正有效地履行其监督职责的基础，也是其怠于履行职责的担保和损害公司利益的赔偿。这些监事的出资转让当然也不应该仅适用全体股东过半数同意即可。总之 ...
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决议行使公司日常经营管理的职权，任何组织和个人不得干涉。要把党管干部的原则和董事会、总经理办公会依法聘用中高级管理人员结合起来，对副经理等高级管理人员的提名 人员就不会听命于经理，经理与副经理、中级管理人员的领导与被领导关系就会受到损害，经理的日常经营管理指挥系统就不可能正常高效运转。所以落实经理的 ...
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竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业 ，应该追究刑事责任的，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对社会秩序和国家利益造成严重危害的案件，权利人可以自行向法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中 ...
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第六十一条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有 上市公司及其关联企业中兼职的情况发生。同时，控股股东与上市公司的高级管理人员原则上也不应双重兼职，特别是两者的总经理、财务负责人不能兼职。 以上限制性 ...
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商业管理咨询；贸易业务的专业咨询；市场分析；市场研究；推销(替他人)；人事咨询管理；人员招收等；申请人：世都百货公司。1997年第47期、总第620期《商标 将公司注册商标转让给与其有重要利害关系的被告公司，是胡镇江损害公司利益，自己牟取私利的行为，要求将“世都”注册商标专用权索回。在二审开庭后，世都 ...
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