《试行办法》规定，生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给 较落后 由于各地生育保险发展不平衡，在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元，而有的省只领取 ...
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明珠欧洲城有限公司自本判决书生效之日起七日内支付王乙2009年11月9日至2009年12月31日工资人民币5,554.02元。案件受理费减半收取人民币5元 工作业绩考核，表明东方公司评定员工工作表现、业绩等，就是按照企业规章制度即员工绩效考核办法作为考核依据。东方公司另行采用民主测评方式考评王乙，不能 ...
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支付违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金16,575.45元；支付2008年应休未休年休假工资1,321.29元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月29日 ，在员工未到岗工作时，没有履行管理职责，事后又采取隐瞒手段，严重违反企业规章制度，顺意丰公司有权解除与闫某某的劳动关系。经本院审理查明， ...
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2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2002年12月至2008年7月期间的延时加班工资576,752元、2007年1月至 原告认为，该办法是不真实的，原告并未看到过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他 ...
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。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2004年5月至2008年7月期间的延时加班工资331,870元、2007年1月至 原告认为，该办法是不真实的，原告并未看到过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他 ...
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。2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2004年3月至2008年7月期间的延时加班工资559,650元、2007年1月至 原告认为，该办法是不真实的，原告并未看到过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他 ...
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2008年9月25日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求原告支付2005年7月至2008年7月期间的延时加班工资292,943.43元、2007年1 原告认为，该办法是不真实的，原告并未看到过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他 ...
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了对承包人的特殊保护，对长期以来难以解决的工程款拖欠问题提供了法律途径，给建筑企业的发展带来了希望。工程款优先受偿的权利性质依据合同法第二百八十六条 以及垫付费用。2000年1月1日实施的《上海市房地产抵押办法》第六十条规定，在处分抵押物所得价款的处理中，“支付建造该建设工程的欠款”优先于“抵押所担保 ...
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，汉族，住吉林省梨树县小城子镇土龙村七社。委托代理人颜本通，上海市中和律师事务所律师。被上诉人(原审原告)深圳晶美生物工程有限公司，住所地：广东省深圳市福田区北 年12月份上诉人在被上诉人处领取的系余款，而非工资；上诉人成立的公司与被上诉人的公司非同类企业。二、一审判决依据的法律错误：本案属于劳动争议 ...
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第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这是法律层面对企业实行不定时工作制的要求，即其前提必须是经劳动行政部门批准。而且 依法报经劳动行政部门审批而属于违法无效，故其应依法支付小丽的加班工资及25%的经济补偿金。 【仲裁结果】 上海市某区劳动争议仲裁委员会裁决A恢复与小丽之间 ...
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