通知你，2009年11月19日，你必须到公司串圈岗位工作，否则公司将按规定与你解除劳动关系。”李德娟接到该通知单后，仍未到海峰海林公司上班，海峰海林公司 的培养，由李德娟担当串圈工是正常的调动，在企业多次通知其拒不到岗的情况下，本公司作出解除劳动关系的决定是符合法律规定的，请求二审法院驳回上诉，维持原 ...
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第6号裁定；2、指令原审法院立案再审。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民办公厅关于贯彻落实国办发[1993]76号 事务代理协议书（2003年4月签订），证明其在此之前仍属于化肥厂的职工，没有与化肥厂解除劳动关系，从该协议的内容可以看出，济源市就业局（甲方）与 ...
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改革职工安置方案》的有关规定，甲乙双方达成以下协议：一、按照企业改制的规定和单位个人实际，乙方与甲方解除劳动合同，领取相应的经济补偿金。二、甲方应付给 劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后 ...
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改革职工安置方案》的有关规定，甲乙双方达成以下协议：一、按照企业改制的规定和单位个人实际，乙方与甲方解除劳动合同，领取相应的经济补偿金。二、甲方应付给 劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后 ...
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改革职工安置方案》的有关规定，甲乙双方达成以下协议：一、按照企业改制的规定和单位个人实际，乙方与甲方解除劳动合同，领取相应的经济补偿金。二、甲方应付给 劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后 ...
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改革职工安置方案》的有关规定，甲乙双方达成以下协议：一、按照企业改制的规定和单位个人实际，乙方与甲方解除劳动合同，领取相应的经济补偿金。二、甲方应付给 劳动关系，办结各种手续）。三、乙方本人持有效证件（身份证和户口本）到原单位与档案核实，双方签订有偿解除劳动关系协议书后领取经济补偿金。四、本协议签订后 ...
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保险金，为我们办理退休手续。被告原种场辩称，四原告要求的其与我单位签订的解除劳动关系协议无效的请求没有合法的依据，应予驳回。四原告要求的我单位应 原告认为，既然被告承认双方签订的解除劳动关系的协议无效，她们在被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》 ...
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绩效工资，依照劳动法的规定原告是依法行使解除劳动关系的权利，不应承担违约责任。被告电信黔江分公司辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个 由谭敏承担违约金的条款效力。首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的规定 ...
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困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作经济补偿；8、2009年2月的《审计报告》，证明被告公司发生困难，企业被查封；9、2009年 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中 ...
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。1997年水利局办公室成立南阳市水利局水利水电技术开发服务中心，该中心经工商登记为企业法人。主营水利、水电、水保、工程技术的咨询及设计施工等。汤清贵 义务，双方不能协商免除该义务。水电服务中心答辩称，上诉人与被上诉人签订解除劳动关系协议中对“三金”问题约定明确，被上诉人对上诉人进行经济补偿，上诉人 ...
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