逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的 , 聘用单位有权予以辞退。第十三条 实行聘用方式的事业单位法定代表人 , 可以由任免部门或其委托的主管部门 , 合同双方应根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的 , 个人提出解除聘用合同的 , 单位可按培训后每年递减 20% 的标准收取培训费。第 ...
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以及双方认为需要明确规定的其他问题等。签定劳动合同时,必须正确处理国家、集体和个人三者之间的经济关系,贯彻自愿、协商一致的原则。劳动合同一经签定,即具有法律约束 ,提前一个月向企业提出,经同意后方可离矿,并由县或公社补充缺员。如果任何一方擅自不执行劳动合同都要追究责任,另一方有权要求赔偿经济损失。四、 ...
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同时,可以要求用人单位支付经济补偿金。因此,劳动者要求用人单位支付经济补偿金,须具备两个条件,第一,劳动者有明确的解除劳动合同的意思表示;第二,劳动者提出 合同法对劳动者进行倾斜性保护,赋予劳动者以单方解除权,但同时也规定了劳动者因个人原因离职时,或者要预先告知公司,或者要与公司进行协商,其目的在于使 ...
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打电话给银兴物流公司称要辞职,要求银兴物流公司退还二人保证金及其他有争议的费用人民币30,000余元。银兴物流公司未答应二人提出的条件。同年12月 ;被告人张立峰、刘启雄与受害单位已达成赔偿协议,赔偿了受害单位的经济损失,取得了受害单位的谅解,可以酌情从轻处罚;辩护人关于 本案事出有因,被告人张立峰是 ...
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绩效工资和6月份50%的绩效工资约4000元,8月10号我提出辞职,公司老板觉得没有面子,不同意我辞职,反而以工作不利为理由将我辞退。补偿了我一个月的 元里。 1、辞退我的理由如果非法定,我是否可以要求2个月的赔偿金? 2、公司扣除我的工资完全出于老板的个人主观,公司既没有规章制度在先,我也没有给他 ...
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离职,明酷公司最后告知未解决的事宜:1、2009年6月27日要求归还公司领款时提出辞职;2、王某承诺2009年7月10日归还各项款项或提供现金去向证据 缴社会保险费8,093.20元);五、王某应于判决生效之日起五日内将其个人应缴社会保险费8,093.20元交于上海明酷市场营销服务有限公司。如果未按本 ...
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,但还要去工厂上班(项目经理里面只有我一个人要去,其它三个项目经理不用去),这些安排已经很明确表明公司想通过这样的方式让我自己提出辞职,而不用赔偿(之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水,但被我拒绝。) 现在想请问各位律师,我是否可以继续拒绝公司的安排,如果公司以不服从 ...
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一致,合同成立。承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。苏优学为闫素英家 ,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于开封市中级人民法院。 审判长 张炜审判员 宋瑞卿人民陪审员 刘改成 二00 ...
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请帮忙分析下最终能赔偿多少? 小黄2007年8月进入深圳A公司,工资约定7000/月(己现金形式发放)。两个人合资。2008年3月公司其中一个股东撤资, 公司。 08年下半年起就不能准时发工资,2009年2月,公司己没订单为由要求员工提出辞职。未结的半年工资老板与小黄签订了一份工资发放协议,写明了离职 ...
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竞业禁止津贴。2006年7月24日,李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职,同年8月21日,李秀林从原告处正式离职。2007年5月,原告 工会等部门敦促解决纠纷以及可能发生的纠纷,在了解后将了解情况回复原用工单位或要求员工本人或者工会部门与原用工单位联系。上述程序是用工单位之间相互尊重及对员工尊重 ...
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