工作的特殊性以及原告在该工地工作不满一个月，被告还未与原告签订劳动合同，未缴纳各项社会保险，但原告认为与被告存在事实劳动关系。现原告诉至法院，请求确认原、被告 不属于被告的承包范围，该工程是金峨村承包给王某个人的。原告对证据的真实性无异议，但认为农业农村办公室的证明要结合图纸看是否属于标段范围内。关于 ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗丙系个人，不具有承包工程劳务的资格，用工主体资格不合法，因此，湖南某建设（集团）有限公司应当对罗丙所 并不会考虑其是否有资质。故《劳动法》第三十条并不适应本案。2、罗丙与项目部签订包工合同，并与其发生财务往来，与公司没有关联。3、工程质量存在问题， ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗甲系个人，不具有承包工程劳务的资格，用工主体资格不合法，因此，湖南某建设（集团）有限公司应当对罗甲所 并不会考虑其是否有资质。故《劳动法》第三十条并不适应本案。2、罗甲与项目部签订包工合同，并与其发生财务往来，与公司没有关联。3、工程质量存在问题， ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗丙系个人，不具有承包工程劳务的资格，用工主体资格不合法，因此，湖南某建设（集团）有限公司应当对罗丙所 并不会考虑其是否有资质。故《劳动法》第三十条并不适应本案。2、罗丙与项目部签订包工合同，并与其发生财务往来，与公司没有关联。3、工程质量存在问题， ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗甲系个人，不具有承包工程劳务的资格，用工主体资格不合法，因此，湖南某建设（集团）有限公司应当对罗甲所 并不会考虑其是否有资质。故《劳动法》第三十条并不适应本案。2、罗甲与项目部签订包工合同，并与其发生财务往来，与公司没有关联。3、工程质量存在问题， ...
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组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中罗甲系个人，不具有承包工程劳务的资格，用工主体资格不合法，因此，湖南某建设（集团）有限公司应当对罗甲所 并不会考虑其是否有资质。故《劳动法》第三十条并不适应本案。2、罗甲与项目部签订包工合同，并与其发生财务往来，与公司没有关联。3、工程质量存在问题， ...
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企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿之外，采矿权不得转让；禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。根据2008年 论述如下：其主张的支付村民矿山山本费19800元，因是在唐云文与双庆公司签订合同之前支付的费用，故对该项请求不予支持，只能支持在合同 ...
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约定，与被告提供的书面工资承诺书相矛盾；对证据2的收条提出异议，认为与本案无关，系被告的个人行为；对证据3提出异议，认为证据是复印件，不能作为证据使用， 日至2009年8月31日止共计30个工作日的未签订劳动合同的二倍工资3600元。二、原告河南省天乙工程技术有限公司于本判决生效后十日内支付被告鹿金生 ...
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