，其在被告科王实业公司被聘任为总经理职务，期间被告科王实业公司未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，2010年11月26日，被告科王实业公司无故将 祥要求被告科王实业公司支付经济补偿金，于法有据，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。根据本款 支付了劳动者报酬的情况。依法承担相应赔偿责任，主要是指依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定的赔偿金和经济补偿责任。具体规定如下：用人单位有 ...
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补偿金和赔偿金4 0 0 0元；4、平顶山市星河艺术学校向郝梦玉出具解除劳动关系证明；5、平顶山市星河艺术学校向郝梦玉支付经济补偿金4 0 0 0元 ，维持原判。经审理查明，原审判决认定事实无误。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般 ...
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月。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月起解除劳动合同。原告从被告处领取一次性伤残补助金21198元、一次性工伤医疗补助金22008元、一次性 20805元。综上，被告应向原告补发相关工伤保险待遇29766元。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动 ...
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蛋糕款269.64元。原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 被上诉人并未提前三十日书面通知上诉人，因此，被上诉人无权要求上诉人支付其违法解除劳动合同的经济补偿。被上诉人在求职申请表中填写的以往工作经历是其单方填写的 ...
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干事。被告南×××。委托代理人安×××，×××律师事务所西安分所律师。原告×××学院与被告南×××劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告×××学院 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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法院判决公司按协议支付黄某竞业限制经济补偿。【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，用人单位与负有保密义务的劳动者可以在 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付劳动者经济补偿金。本案 ...
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，甘肃德言盛律师事务所律师。原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4月 支付克扣、拖欠工资的赔偿金2132元的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第（一）项、《最高 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》；3-2、《中华人民共和国劳动合同法》；3-3、《劳动保障监察条例》；3-4、《河南省劳动保障监察条例》；3-5、《关于 和第三人提出的其诉讼请求要求“撤销郑人社劳监理字［2011］0002JC03劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释，称诉讼请求 ...
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。原告衡阳怡农生态农牧发展有限公司诉称，原告于2010年12月21日收到衡阳县劳动仲裁委员会作出的蒸劳仲字（2010）42号仲裁裁决书，因仲裁书认定事实 云经济补偿为1000元/月×4.5个月=4500元），再者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条之规定，二被告要求原告支付工资，二被告在原告单位 ...
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