通知书》，通知书中载明的商标注册申请受让人是石峻铭，而我公司从未向任何主体转让过自己的商标注册申请。石峻铭原是我公司的员工，后被辞退。石峻 加盖的公章不是罐子文化公司的意思表示；证据9所需要证明的事实与本案争议事实没有直接关系，缺乏关联性；证据10《注册商标转让合同》和证据15《转让申请商标申请书》 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于同月10日以曾华清在1993年被辞退而此时才提出申请，超过了劳动法第八十二条规定的期限为由，作出 所属全资子公司。上述事实，有干部介绍信，三劳裁(2000)15号不予受理案件通知书，营业执照，海南机场股份有限公司2000年度报告，企业档案资料，琼机股字(1993) ...
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扣押、冻结、滞留等强制措施的；（五）查封、扣押、冻结、滞留财物不出具通知书或者决定书及清单的；（六）违法采取行政强制措施，致使公民、法人或者其他组织的 错误决定的，承办人负直接责任；（三）审核人、批准人应当发现承办人的过错而没有发现，或者发现后未予纠正，导致行政执法过错发生的，承办人负直接责任，审核人 ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议。（三）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事 和有关证据，被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起5日内制作不予受理通知书，说明不予受理的 ...
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和工会代表组成，调解委员会主任由工会代表担任。其办事机构设在企业工会委员会内。没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。 7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面 ...
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，将名单通知学校；(三)实施义务教育的学校应当在新学年始业15日前将入学通知书发给适龄儿童、少年的父母或者其他监护人；(四)适龄儿童、少年的父母或者其他 的师资来源，不断提高在职教师的水平。(二)加强对教师聘任、考核、调动和辞退的管理。未经教育主管部门批准，任何单位不得抽调中小学教师从事其他工作。定向 ...
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，可以提交书面证言。第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。因用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件，由用人单位负举证责任。 送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予受理的，应当在作出决定之日起7日内将不予受理通知书送达申请人。第三 ...
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一旦劳动者否认授权、授权不明或者否认劳动合同上签字为本人所签，就意味着用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，从而带来双倍赔偿、劳动者有权单方解除劳动合同、 签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、招聘广告、录用通知书、规章制度等中。 问题7：招用外国人，应履行的手续是什么？律师解答： ...
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劳动关系的通知，并且我有和人力资源处处长的当时的谈话记录 辞职的第二天我就没有再去上班，八月二十日的时候，公司以我无故旷工三天以上为由，扣除了我全部 集团公司统一任命的，也有集团公司的任命文件，和人力资源处长的谈话录音中，他提到你们要辞退，找老板，我们无权任免你们。所以我交解除劳动关系通知书时，才未找 ...
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企业还没有缴纳社会保险，您还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳社会保险，您还在等什么？ 辞退有风险 踢人需谨慎 【办案手记】 雷X、刘xx、赵xx 月初，在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知 ...
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